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Questões de Administração - Motivação - Gestão de Pessoas

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Questão: 91 de 682

190030

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: FUB

Cargo(s): Tecnólogo - Gestão de Recursos Humanos

Ano: 2015

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Motivação

Acerca de comprometimento no trabalho, tipologias de
comprometimento, motivação e envolvimento no trabalho, julgue
os itens subsequentes.
O comprometimento no trabalho está vinculado ao conjunto de regras, padrões e procedimentos ao qual o empregado está submetido. Nesse contexto, as atitudes do empregado são desconsideradas, pois os critérios de comprometimento são estabelecidos previamente.

Questão: 92 de 682

195080

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: FUB

Cargo(s): Tecnólogo - Gestão de Recursos Humanos

Ano: 2015

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Motivação

Acerca de comprometimento no trabalho, tipologias de
comprometimento, motivação e envolvimento no trabalho, julgue
os itens subsequentes.
De acordo com a teoria dos dois fatores (satisfação e motivação), a motivação vem do trabalho e não do ambiente.

Questão: 93 de 682

185795

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Banca: VUNESP

Órgão: CRO/SP

Cargo(s): Assistente Administrativo

Ano: 2015

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Motivação

ser estimado por outras pessoas e manter relações pessoais mais estreitas.

realizar algo difícil e dominar tarefas complexas.

como foco principal, atingir metas e ser aclamado por seus resultados.

influenciar e controlar os outros.

ser responsável pelas pessoas e ter autoridade sobre elas.

Questão: 94 de 682

176551

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: DEPEN

Cargo(s): Agente Penitenciário - Federal

Ano: 2015

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Motivação

Julgue os itens a seguir, referentes a comportamento organizacional.
De acordo com a teoria motivacional do estabelecimento de objetivos, pessoas orientadas por gestores que adotam estilos mais participativos de liderança e de gestão apresentam melhor desempenho profissional, já que elas trabalham com objetivos claros, específicos e desafiadores e recebem feedbacks gerenciais.

Questão: 95 de 682

176617

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: DEPEN

Cargo(s): Agente Penitenciário - Federal

Ano: 2015

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Motivação

Julgue os itens a seguir, referentes a comportamento organizacional.
A motivação no trabalho caracteriza-se pelo esforço despendido pelo indivíduo para cumprir objetivos e metas previamente estipulados, ainda que dificuldades e obstáculos afetem seu desempenho profissional por um breve período.