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Questões de Administração - Motivação - Gestão de Pessoas

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Questão: 6 de 698

2264511

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Banca: FGV

Órgão: MPU

Cargo(s): Técnico do MPU - Administração

Ano: 2025

Gabarito: Oficial

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Motivação

outro-interno;

outro-externo;

próprio-outro;

próprio-interno;

próprio-externo.

Questão: 7 de 698

2264223

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Banca: CESGRANRIO

Órgão: UNEMAT

Cargo(s): Técnico Administrativo | Técnico Administrativo do Ensino Superior

Ano: 2024

Gabarito: Oficial

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Motivação

avaliação cognitiva

fixação de objetivos

reforço

equidade

expectativa

Questão: 8 de 698

2263193

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Banca: Instituto QUADRIX

Órgão: COREN/PR

Cargo(s): Auxiliar administrativo

Ano: 2024

Gabarito: Oficial

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Motivação

No que se refere às relações humanas, ao desempenho profissional e ao desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item a seguir.
De acordo com a hierarquia das necessidades de Maslow, as necessidades de segurança constituem a base da pirâmide e dizem respeito à estabilidade, à busca de proteção contra ameaça ou à privação e fuga do perigo.

Questão: 9 de 698

2263194

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Banca: Instituto QUADRIX

Órgão: COREN/PR

Cargo(s): Auxiliar administrativo

Ano: 2024

Gabarito: Oficial

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Motivação

No que se refere às relações humanas, ao desempenho profissional e ao desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item a seguir.
Segundo a teoria de dois fatores de Herzberg, os fatores higiênicos estão localizados no ambiente que rodeia as pessoas. Além disso, esses fatores abrangem as condições dentro das quais elas desempenham seu trabalho.

Questão: 10 de 698

2263195

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Banca: Instituto QUADRIX

Órgão: COREN/PR

Cargo(s): Auxiliar administrativo

Ano: 2024

Gabarito: Oficial

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Motivação

No que se refere às relações humanas, ao desempenho profissional e ao desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item a seguir.
De acordo com a teoria Y de McGregor, as pessoas podem se tornar resistentes às necessidades da empresa como resultado de sua experiência negativa em outras empresas.