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Questões de Administração - Motivação - Gestão de Pessoas

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Questão: 111 de 682

150339

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: MTPS

Cargo(s): Contador

Ano: 2014

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Motivação

No que se refere à gestão de pessoas nas organizações, julgue os
itens subsecutivos.
A relação entre motivação e liderança pode ser observada quando pessoas influenciam outras em virtude daquilo que estabelecem como objetivos, conforme se percebe nas relações de dependência interpessoal.

Questão: 112 de 682

142501

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Banca: FCC

Órgão: TRT/AL -19ª Região

Cargo(s): Analista Judiciário - Administrativa

Ano: 2014

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Motivação

II, apenas.

I, II e IV, apenas.

I, III e IV, apenas.

II e IV, apenas.

I, II, III e IV.

Questão: 113 de 682

143769

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: TCE/RO

Cargo(s): Agente Administrativo

Ano: 2013

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Motivação

A respeito das funções da administração e do comportamento
organizacional no processo administrativo, julgue os itens que se
seguem.
De acordo com a teoria dos dois fatores, conforme proposta por Herzberg, os fatores motivacionais intrínsecos, relacionados ao próprio trabalho, produzem satisfação e os fatores extrínsecos, relacionadas com as condições de trabalho, apenas reduzem a insatisfação.

Questão: 114 de 682

147108

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: INPI

Cargo(s): Suporte à Gestão - Administração

Ano: 2013

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Motivação

Fayol foi o primeiro a definir as funções básicas do
administrador. Atualmente, sobretudo com as contribuições
da abordagem neoclássica da administração, representada
principalmente por Peter Drucker, os princípios
foram redimensionados e são denominados Planejar, Organizar, Dirigir e Controlar (PODC). Com relação a esse assunto, julgue
os itens subsequentes.
De acordo com as premissas da Teoria Y, concebidas por McGregor, a direção dos comportamentos dentro de uma organização, considerando as concepções antagônicas do comportamento humano, revela que a falta de ambição e o desapreço em assumir responsabilidades está relacionada com a preferência por ser dirigido.

Questão: 115 de 682

139050

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: MDIC

Cargo(s): Analista Técnico Administrativo

Ano: 2014

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Motivação

Julgue os itens subsequentes, a respeito de gestão de desempenho
e de análise e descrição de cargos.
Um dos mecanismos utilizados para se atender às necessidades de desempenho advindas da falta de motivação dos funcionários consiste em conduzi-los a ações de capacitação.