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Questões de Administração - Motivação - Gestão de Pessoas

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Questão: 151 de 682

247180

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Banca: FGV

Órgão: Pref. Salvador/BA

Cargo(s): Técnico de Nível Superior II - Suporte Administrativo - Administração

Ano: 2017

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Motivação

motivação – hierarquia – evolução.

hierarquia – motivação - evolução.

hierarquia – evolução – motivação.

motivação – evolução – hierarquia.

evolução – hierarquia – motivação.

Questão: 152 de 682

228853

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: TCE/PA

Cargo(s): Auditor de Controle Externo - Fiscalização - Administração

Ano: 2016

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Motivação

No que se refere aos fundamentos de motivação, comunicação
e controle, julgue os próximos itens.
A rigidez é um aspecto que deve ser observado em um sistema eficaz de controle para se evitar um julgamento individual que promova modificações quanto ao que está definido.

Questão: 153 de 682

228854

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: TCE/PA

Cargo(s): Auditor de Controle Externo - Fiscalização - Administração

Ano: 2016

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Motivação

No que se refere aos fundamentos de motivação, comunicação
e controle, julgue os próximos itens.
No âmbito do processo de motivação, a teoria do reforço estabelece que as estratégias de extinção e punição contribuem para que a vontade de repetir o comportamento seja reduzida.

Questão: 154 de 682

181748

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Banca: FGV

Órgão: DPE/MT

Cargo(s): Assistente Administrativo

Ano: 2015

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Motivação

de auto-realização.

de estima.

sociais.

de segurança.

fisiológicas.

Questão: 155 de 682

172568

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: SUFRAMA

Cargo(s): Agente Administrativo

Ano: 2014

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Motivação

Considerando aspectos do comportamento organizacional e da
gestão de pessoas, julgue os próximos itens.
Feedbacks a respeito do desempenho profissional ao longo do tempo, ainda que as metas sejam extremamente difíceis e desafiadoras, elevam a motivação para o trabalho.