Questões de Administração - Motivação

Questão: 156 de 682

150585

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: CADE

Cargo(s): Agente Administrativo

Ano: 2014

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Motivação

Acerca de comportamento organizacional, julgue os itens a seguir.

De acordo com a teoria da fixação de objetivos, a motivação para o trabalho ocorre quando objetivos e metas são previamente estabelecidos e as respectivas recompensas são definidas pela organização com ou sem a participação das pessoas envolvidas.

Certo

Errado

Questão: 157 de 682

147795

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: PF

Cargo(s): Psicólogo

Ano: 2014

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Motivação

Julgue os itens seguintes, acerca de pesquisa e intervenção em
cultura e clima organizacional.

Os valores e as crenças, núcleos da cultura organizacional, são fundamentais para a motivação como condição interna que leva o indivíduo a um comportamento orientado pela busca de um resultado.

Certo

Errado

Questão: 158 de 682

140657

Banca: CONSULPLAN

Órgão: TSE

Cargo(s): Analista Judiciário - Administrativa

Ano: 2012

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Motivação

I, II.

II, IV.

II.

I, II, III.

Questão: 159 de 682

140669

Banca: CONSULPLAN

Órgão: TSE

Cargo(s): Analista Judiciário - Administrativa

Ano: 2012

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Motivação

Teoria ERC.

Teoria da Equidade.

Teoria da Expectância.

Teoria da Definição de Objetivos.

Questão: 160 de 682

121564

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: UNIPAMPA

Cargo(s): Assistente Administrativo

Ano: 2013

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Motivação

Acerca da gestão de pessoas, julgue os itens subsequentes.

Segundo a teoria do reforço, os esquemas de reforço e os princípios comportamentais estabelecem o valor de alguma coisa para um conjunto de pessoas.

Certo

Errado

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