Questões de Administração - Mudança e inovação organizacional

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Questão: 1 de 110

378550

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Banca: Inst. AOCP

Órgão: IBGE

Cargo(s): Analista Censitário - Planejamento e Gestão

Ano: 2019

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão de mudanças organizacionais / Mudança e inovação organizacional

Efeitos ambientais, efeitos tecnológicos e efeitos decisoriais.

Efeitos organizacionais, efeitos funcionais e efeitos salariais.

Efeitos racionais, efeitos existenciais e efeitos contraditórios.

Efeitos comportamentais, efeitos psicológicos e efeitos sociais.

Efeitos estruturais, efeitos comunicacionais e efeitos conflituais.

Questão: 2 de 110

269945

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: FUB

Cargo(s): Assistente Administrativo

Ano: 2018

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão de mudanças organizacionais / Mudança e inovação organizacional

A respeito de gestão de pessoas nas organizações, julgue os itens a
seguir.
No mundo contemporâneo, um dos desafios da gestão de pessoas é o gerenciamento de mudanças reativas e proativas nas organizações de trabalho.

Questão: 3 de 110

252750

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Banca: FCC

Órgão: TRT/RN - 21ª Região

Cargo(s): Técnico Judiciário - Área Administrativa

Ano: 2017

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão de mudanças organizacionais / Mudança e inovação organizacional

ao descongelamento, assim entendido como a fase inicial do processo de mudança, no qual as antigas práticas são abandonadas.

à denominada análise transacional, que visa ao autodiagnóstico das relações interpessoais presentes no processo.

a uma técnica de mudança de comportamento que proporciona aprendizagem de novos dados a respeito de si mesmo, do grupo ou da dinâmica de toda a organização.

ao recongelamento, ou etapa final do processo de mudança, no qual ocorre a integralização e estabilização das mudanças.

ao diagnóstico preliminar à implementação do processo de mudança, efetuado pela aplicação de um questionário para identificar os principais erros da organização.

Questão: 4 de 110

245221

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Banca: CONSULPLAN

Órgão: Pref. Sabará/MG

Cargo(s): Administrador

Ano: 2017

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão de mudanças organizacionais / Mudança e inovação organizacional

V, F, V, V.

F, F, F, F.

V, V, V, F.

V, F, V, F.

Questão: 5 de 110

172987

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: TC/DF

Cargo(s): Analista de Administração Pública - Organizações

Ano: 2014

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão de mudanças organizacionais / Mudança e inovação organizacional

Acerca de mudança e inovação em organizações, julgue os itens a
seguir.
A classificação de impacto radical ou incremental é empregada para a análise de inovações, mas não para a análise de mudanças em organizações.