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Questões de Administração - Mudança e inovação organizacional

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Questão: 11 de 110

173025

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: TC/DF

Cargo(s): Analista de Administração Pública - Organizações

Ano: 2014

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão de mudanças organizacionais / Mudança e inovação organizacional

Acerca das boas práticas de gestão da mudança, julgue os itens.
Gerenciar fornecedores e observar regulamentações e legislações são procedimentos adequados para monitorar fontes para a mudança.

Questão: 12 de 110

172982

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: TC/DF

Cargo(s): Analista de Administração Pública - Organizações

Ano: 2014

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão de mudanças organizacionais / Mudança e inovação organizacional

Acerca das boas práticas de gestão da mudança, julgue os itens.
Mudanças organizacionais são endógenas às organizações e, por isso, não podem ser planejadas.

Questão: 13 de 110

150484

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: MTPS

Cargo(s): Agente Administrativo

Ano: 2014

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão de mudanças organizacionais / Mudança e inovação organizacional

No que se refere ao comportamento organizacional, julgue os itens
subsecutivos.
Os salários são determinantes na motivação para o trabalho, de forma que indivíduos com vencimentos reduzidos não são sensíveis a intervenções das práticas de gestão de pessoas de uma organização.

Questão: 14 de 110

104369

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Banca: FCC

Órgão: TST

Cargo(s): Analista Judiciário - Administrativa

Ano: 2012

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão de mudanças organizacionais / Mudança e inovação organizacional

solidificação e aquecimento, liquefação e nova solidificação.

congelamento, aquecimento e recongelamento.

desconstrução, interferência e construção.

solidificação, descongelamento e mudança.

descongelamento, mudança e novo congelamento.

Questão: 15 de 110

98794

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Banca: FCC

Órgão: TRF - 5ª Região

Cargo(s): Analista Judiciário - Administrativa

Ano: 2012

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão de mudanças organizacionais / Mudança e inovação organizacional

identificação, internalização e aceitação.

coleta, análise e implantação.

descongelamento, mudança e recongelamento.

conflito, adaptação e novo conflito.

tácito, explícito e variável.