Logo Mapa da Prova

Questões de Administração - Negociação

    Nenhum resultado
    Nenhum resultado
    Nenhum resultado
    Nenhum resultado
    Nenhum resultado
    Nenhum resultado
    Nenhum resultado
    Nenhum resultado
    Nenhum resultado
    Nenhum resultado

Limpar pesquisa

Configurar questões
Tamanho do Texto
Modo escuro

Questão: 11 de 20

533bf71b374587f7fd00008b

copy

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: Instituto Nacional da Propriedade Industrial

Cargo(s): Gestão de Pessoas - Administração

Ano: 2013

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas > Negociação

Acerca da negociação no contexto de trabalho, julgue os
próximos itens.
Entre as táticas utilizadas em situações de negociações no contexto organizacional, incluem-se a lisonja e a persuasão do oponente, assim como a demonstração ligeira do status dominante.

Questão: 12 de 20

533bf71b374587f7fd00008d

copy

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: Instituto Nacional da Propriedade Industrial

Cargo(s): Gestão de Pessoas - Administração

Ano: 2013

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas > Negociação

Acerca da negociação no contexto de trabalho, julgue os
próximos itens.
A competição entre duas pessoas em conflito ocorre, em geral, quando o resultado final esperado por cada uma dessas pessoas é julgado como mais importante e depende do modo como as relações interpessoais foram estabelecidas entre as partes.

Questão: 13 de 20

541c3a05ca0784f7620000f8

copy

Banca: VUNESP

Órgão: Câmara Municipal de São Carlos/SP

Cargo(s): Analista de Recursos Humanos

Ano: 2013

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas > Negociação

Responder à altura as provocações da outra parte.

Colocar­se no lugar e entender as motivações da outra parte.

Dissimular seus próprios interesses no início da nego­ ciação.

Fazer concessões logo no início da negociação.

Demonstrar simpatia às alegações da outra parte, em todos os momentos. conhecimentos esPecíficos.

Questão: 14 de 20

552bf5fd08e37289e800007c

copy

Banca: VUNESP

Órgão: Instituto de Medicina Social e de Criminologia de São Paulo

Cargo(s): Executivo Público

Ano: 2013

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas > Negociação

Foco em custo e foco em diferenciação.

Prioridade em estabilidade e foco em crescimento.

Atuação em rede e alianças estratégicas.

Foco em inovação e defesa de posicionamento.

Atuação indiferenciada e foco em nicho.

Questão: 15 de 20

640224ce4636194c5f267b31

copy

Banca: Avança/SP

Órgão: Prefeitura Municipal de Amparo/SP

Cargo(s): Analista de Recursos Humanos

Ano: 2023

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas > Negociação

está ligada a relacionamentos.

não é um ato isolado.

é sempre um ato que se faz em conjunto.

a negociação é um processo, estritamente, profissional.

dois fatores estão presentes na negociação: emoção e comunicação.