Questões de Administração - Planejamento estratégico, tático e operacional - Múltipla escolha
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Questão: 11 de 677
Gabarito Preliminar
67bca5febcdc0ae431090231
Banca: UECE - CEV
Órgão: Procuradoria Geral do Estado do Ceará
Cargo(s): Técnico de Representação Judicial - Administração
Ano: 2025
Matéria/Assunto: Administração > Administração geral > Gestão Estratégica > Planejamento estratégico, tático e operacional
capacidade organizacional, governança corporativa, implementação eficiente e comunicação eficaz.
capacidade organizacional, governança corporativa, implementação eficiente e medição de resultados.
planejamento estratégico, implementação eficiente, gestão de desempenho e comunicação eficaz.
planejamento estratégico, gestão de desempenho, avaliação de riscos e comunicação eficaz.
planejamento estratégico, gestão de desempenho, avaliação de riscos e medição de resultados.
Questão: 12 de 677
67bf163d2aff0e5991091d9b
Banca: CONSULPAM
Órgão: Conselho Federal de Serviço Social
Cargo(s): Assistente Técnico Administrativo
Ano: 2025
Gabarito: Oficial
Matéria/Assunto: Administração > Administração geral > Gestão Estratégica > Planejamento estratégico, tático e operacional
Foco em atividades operacionais e rotineiras.
Orientação para o curto prazo, com decisões imediatas.
Definição de metas específicas e mensuráveis para cada departamento.
Visão de longo prazo, com foco no futuro da organização.
Questão: 13 de 677
67ea95fffced203b11089373
Banca: FUNRIO
Órgão: Instituto Nacional do Seguro Social
Cargo(s): Analista do Seguro Social - Administração
Ano: 2014
Gabarito: Oficial
Matéria/Assunto: Administração > Administração geral > Gestão Estratégica > Planejamento estratégico, tático e operacional
2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10 e 1
3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 1 e 2
1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9 e 10
1, 3, 5, 7, 9, 2, 4, 6, 8 e 10
2, 4, 6, 8, 10, 1, 3, 5, 7, e 9
Questão: 14 de 677
67ea95fffced203b11089383
Banca: FUNRIO
Órgão: Instituto Nacional do Seguro Social
Cargo(s): Analista do Seguro Social - Administração
Ano: 2014
Gabarito: Oficial
Matéria/Assunto: Administração > Administração geral > Gestão Estratégica > Planejamento estratégico, tático e operacional
um planejamento de recursos humanos eficaz;
um processo de recrutamento e seleção feito pelo próprio órgão;
uma contratação sem concurso e por indicação;
uma avaliação de desempenho aleatória;
uma distribuição do quadro de efetivo flexível.
Questão: 15 de 677
67ee7932dd7e30dad4062cea
Banca: CONSULPAM
Órgão: Consórcio Intermunicipal de Saúde Costa Oeste do Paraná
Cargo(s): Analista - Administração e Planejamento
Ano: 2023
Gabarito: Oficial
Matéria/Assunto: Administração > Administração geral > Gestão Estratégica > Planejamento estratégico, tático e operacional
Nível operacional.
Nível tático.
Nível estratégico.
Nível intermediário.