Questões de Administração - Treinamento e desenvolvimento - Gestão de Pessoas

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Questão: 506 de 672

Gabarito Preliminar

597186

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: PC/DF

Cargo(s): Analista de Apoio as Atividades Policiais Civis - Agente Administrativo

Ano: 2025

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Treinamento e desenvolvimento

Julgue o item seguinte, acerca da relação dos recursos humanos com outros sistemas organizacionais, das políticas de recursos humanos e do comportamento organizacional relacionado à motivação e liderança.

A definição de critérios de desenvolvimento de pessoas a médio e longo prazo, visando-se à contínua ocupação de posições estratégicas na organização, está entre os objetivos das políticas de recursos humanos.

Certo

Errado

Questão: 507 de 672

Gabarito Preliminar

595561

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: TSE

Cargo(s): Técnico Judiciário - Administrativa

Ano: 2024

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Treinamento e desenvolvimento

A respeito das atribuições e atividades da gestão de pessoas, julgue o próximo item.

As atividades de treinamento e desenvolvimento de pessoal, atribuições básicas da gestão de pessoas, são típicas do sistema de suprimento ou de agregação.

Certo

Errado

Questão: 508 de 672

593728

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: TCE/AC

Cargo(s): Analista Ministerial - Administração

Ano: 2024

Gabarito: Oficial

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Treinamento e desenvolvimento

Em relação ao desenvolvimento e à capacitação de pessoal nas organizações, julgue o seguinte item.

Para ser considerada completa, a avaliação de treinamento deve incluir a análise de resultados a longo prazo, pois apenas a avaliação imediata não captura as mudanças sustentáveis no desempenho e no impacto organizacional do treinamento.

Certo

Errado

Questão: 509 de 672

593729

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: TCE/AC

Cargo(s): Analista Ministerial - Administração

Ano: 2024

Gabarito: Oficial

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Treinamento e desenvolvimento

Em relação ao desenvolvimento e à capacitação de pessoal nas organizações, julgue o seguinte item.

A programação e a execução de treinamentos devem priorizar o uso de métodos de ensino tradicionais, como palestras e apresentações, pois são ainda os mais eficazes para garantir a retenção do conhecimento pelos participantes.

Certo

Errado

Questão: 510 de 672

593730

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: TCE/AC

Cargo(s): Analista Ministerial - Administração

Ano: 2024

Gabarito: Oficial

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Treinamento e desenvolvimento

Em relação ao desenvolvimento e à capacitação de pessoal nas organizações, julgue o seguinte item.

No processo de levantamento de necessidades de treinamento, uma abordagem baseada exclusivamente em avaliações de desempenho passadas é suficiente para a identificação das lacunas de habilidades e competências atuais dos colaboradores.

Certo

Errado