Logo Mapa da Prova

Questões de Administração - Treinamento e desenvolvimento - Gestão de Pessoas

    Nenhum resultado
    Nenhum resultado
    Nenhum resultado
    Nenhum resultado
    Nenhum resultado
    Nenhum resultado
    Nenhum resultado
    Nenhum resultado
    Nenhum resultado
    Nenhum resultado

Limpar pesquisa

Configurar questões
Tamanho do Texto
Modo escuro

Questão: 51 de 672

274501

copy

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: PGE/PE

Cargo(s): Analista Administrativo da Procuradoria - Recursos Humanos

Ano: 2019

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Treinamento e desenvolvimento

A respeito de desenvolvimento e capacitação de pessoal, julgue os
itens que se seguem.
A evolução tecnológica e as mudanças estruturais nas organizações diminuem a necessidade de mão de obra qualificada.

Questão: 52 de 672

274524

copy

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: PGE/PE

Cargo(s): Analista Administrativo da Procuradoria - Recursos Humanos

Ano: 2019

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Treinamento e desenvolvimento

A respeito de desenvolvimento e capacitação de pessoal, julgue os
itens que se seguem.
Toda organização necessita de capital intelectual, embora seu capital econômico seja totalmente independente desse recurso.

Questão: 53 de 672

274639

copy

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: PGE/PE

Cargo(s): Analista Administrativo da Procuradoria - Recursos Humanos

Ano: 2019

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Treinamento e desenvolvimento

A respeito de desenvolvimento e capacitação de pessoal, julgue os
itens que se seguem.
A responsabilidade pelo crescimento e pelo desenvolvimento do funcionário na organização é exclusiva do próprio funcionário.

Questão: 54 de 672

274688

copy

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: PGE/PE

Cargo(s): Analista Administrativo da Procuradoria - Recursos Humanos

Ano: 2019

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Treinamento e desenvolvimento

A respeito de desenvolvimento e capacitação de pessoal, julgue os
itens que se seguem.
O desenvolvimento é orientado para o cargo, enquanto o treinamento é voltado para o indivíduo.

Questão: 55 de 672

274287

copy

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: PGE/PE

Cargo(s): Analista Administrativo da Procuradoria - Recursos Humanos

Ano: 2019

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Treinamento e desenvolvimento

A respeito de desenvolvimento e capacitação de pessoal, julgue os
itens que se seguem.
O principal objetivo do processo de treinamento e desenvolvimento de pessoal é preparar e desenvolver talentos para a organização, não apenas quanto a habilidades técnicas, mas também quanto a competências comportamentais.