Questões de Administração - Treinamento e desenvolvimento - Gestão de Pessoas

se as normas de desempenho forem elevadas e a coesão for baixa, a produtividade será alta;

se as normas de desempenho forem baixas e a coesão for alta, a produtividade será alta;

se as normas de desempenho forem baixas e a coesão for alta, a produtividade será baixa;

normas de desempenho elevadas sempre geram produtividade alta, independentemente do grau de coesão;

alto grau de coesão sempre gera produtividade moderada, independentemente das normas de desempenho.

redução do índice de acidentes de trabalho; redução da rotatividade; melhora da qualidade de vida no trabalho;

aumento da produtividade; melhora do clima organizacional; melhora do atendimento ao cliente;

melhora da qualidade; redução do absenteísmo; melhora da imagem da empresa;

satisfação com o treinamento; redução dos índices de acidentes de trabalho; aumento da eficácia organizacional;

adequação das pessoas aos cargos; retorno dos investimentos em treinamento; aumento das competências individuais e coletivas.

aos objetivos do treinamento.

ao ciclo do treinamento.

ao levantamento das necessidades de treinamento.

ao conteúdo do treinamento.

à programação e à execução do treinamento.

3, 5, 1, 4, 5, 2, 1, 4, 3, 2.

4, 5, 1, 3, 4, 2, 5, 3, 2, 1.

5, 1, 3, 4, 4, 2, 1, 5, 3, 2.

2, 3, 5, 2, 3, 5, 4, 1, 1, 4.

1, 4, 2, 1, 2, 3, 3, 5, 4, 5.

2, 1, 1, 2, 1, 2.

1, 1, 2, 2, 1, 2.

1, 1, 2, 1, 2, 2.

2, 1, 2, 1, 1, 2.

2, 2, 1, 2, 1, 1.