Questões de Administração - Treinamento e desenvolvimento - Gestão de Pessoas

Desestimular a competitividade com outros grupos da organização.

Distribuir recompensas de grupo baseadas na exclusivamente na coletividade.

Selecionar membros que não tenham costume de trabalhar em grupos.

Aumentar o número de funcionários selecionados para a equipe.

Institucionalizar o uso periódico de métodos de avaliação pelos pares.

treinamento no cargo; treinamento genérico para a flexibilidade;

treinamento externo; treinamento em equipe;

treinamento no cargo; treinamento individualizado;

treinamento específico; treinamento externo para a inovação;

treinamento externo e interno; treinamento genérico para a flexibilidade.

ensino a distância; atribuição de projetos; coaching;

treinamento em sala de aula; coaching; treinamentos experienciais;

treinamentos experienciais; treinamento no cargo; ensino a distância;

mentoria; ensino a distância; treinamento em sala de aula;

treinamento no cargo; exercícios de simulação de papéis; coaching.

retorno de impacto;

percepção de aprendizagem;

avaliação de percepção;

avaliação de reação;

avaliação de atitude positiva.