Questões de Administração - Treinamento e desenvolvimento - Gestão de Pessoas
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Questão: 631 de 672
468815
Banca: IESES
Órgão: IGP/SC
Cargo(s): Auxiliar Pericial - Laboratório | Tipo 1
Ano: 2014
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Treinamento e desenvolvimento
As assertivas III e IV estão incorretas.
Apenas as assertivas I e II estão corretas.
As assertivas I, II, III e IV estão corretas.
Apenas as assertivas I, II e IV estão corretas.
Questão: 632 de 672
468257
Banca: IESES
Órgão: IGP/SC
Cargo(s): Auxiliar Pericial - Criminalístico | Tipo 1
Ano: 2014
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Treinamento e desenvolvimento
As assertivas I, II, III e IV estão corretas.
As assertivas III e IV estão incorretas.
Apenas as assertivas I, II e IV estão corretas.
Apenas as assertivas I e II estão corretas.
Questão: 633 de 672
468250
Banca: IESES
Órgão: IGP/SC
Cargo(s): Auxiliar Pericial - Criminalístico | Tipo 1
Ano: 2014
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Treinamento e desenvolvimento
Melhorar a eficiência dos serviços.
Tornar a empresa menos competitiva.
Melhorar a qualidade e a produtividade.
Melhorar a imagem da organização.
Questão: 634 de 672
457445
Banca: FGV
Órgão: TJ/DFT
Cargo(s): Técnico Judiciário - Área Administrativa
Ano: 2022
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Treinamento e desenvolvimento
segunda etapa, de desenho do treinamento;
primeira etapa, de planejamento do treinamento;
terceira etapa, de modelagem do treinamento;
primeira etapa, de avaliação das necessidades de treinamento;
segunda etapa, de implementação do programa de treinamento.
Questão: 635 de 672
455495
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: FUNPRESP/EXE
Cargo(s): Analista de Previdência Complementar - Administrativa
Ano: 2022
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas