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Questões de Administração - Treinamento e desenvolvimento - Gestão de Pessoas

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Questão: 641 de 672

451021

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Banca: Instituto QUADRIX

Órgão: CREFITO/ MG - 4ª Região

Cargo(s): Analista de Pessoal

Ano: 2021

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Treinamento e desenvolvimento

Acerca dos subsistemas e das vertentes da gestão de pessoas, julgue o item a seguir.
As recompensas são muito importantes no contexto organizacional, pois motivam e direcionam os colaboradores. Sua natureza necessita de ser de cunho financeiro (direta ou indiretamente), como, por exemplo, a remuneração e os benefícios.

Questão: 642 de 672

451020

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Banca: Instituto QUADRIX

Órgão: CREFITO/ MG - 4ª Região

Cargo(s): Analista de Pessoal

Ano: 2021

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Treinamento e desenvolvimento

Acerca dos subsistemas e das vertentes da gestão de pessoas, julgue o item a seguir.
Treinamento é a educação, institucionalizada ou não, que visa adaptar a pessoa ao exercício de determinada função ou à execução de tarefas específicas em determinada organização.

Questão: 643 de 672

450546

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Banca: Exatus

Órgão: DETRAN/RJ

Cargo(s): Administrador

Ano: 2012

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Treinamento e desenvolvimento

Diagnóstico.

Desenho.

Condução.

Avaliação.

Questão: 644 de 672

449180

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Banca: Exatus

Órgão: CEFET/RJ

Cargo(s): Administrador

Ano: 2010

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas

A designação da pessoa ou representante de uma empresa especializada em identificar, selecionar e recrutar, para si ou sua própria empresa, os executivos, administradores e operários mais talentosos e capazes para desempenhar determinadas funções, em nível de supervisão, em empresas determinadas.

A designação da pessoa ou representante de uma empresa especializada em identificar, selecionar e recrutar, para terceiros, os executivos, administradores e operários mais talentosos e capazes para desempenhar diversificadas funções, geralmente de alta gerência, em empresas determinadas.

A designação da pessoa ou representante de uma empresa especializada em identificar, selecionar e recrutar, para terceiros, os executivos, administradores e cientistas mais talentosos e capazes para desempenhar determinadas funções, geralmente de alta gerência, em empresas determinadas.

A designação da pessoa ou representante de uma empresa especializada em identificar, selecionar e recrutar, para terceiros, os operários, administradores e cientistas mais talentosos e capazes para desempenhar diversificadas funções, geralmente para gerência média, em empresas determinadas.

Questão: 645 de 672

445420

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Banca: Instituto QUADRIX

Órgão: CREFONO/PE - 4ª Região

Cargo(s): Assistente Administrativo

Ano: 2021

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Treinamento e desenvolvimento

Acerca da gestão de pessoas, julgue o item a seguir.
O treinamento com base em competências tem o objetivo primário de preparar o ocupante para o desempenho do cargo ocupado.