Questões de Administração - Treinamento e desenvolvimento

Questão: 651 de 672

434475

Banca: SELECON

Órgão: Pref. Boa Vista/RR

Cargo(s): Analista - Administração

Ano: 2019

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Treinamento e desenvolvimento

manter pessoas

aplicar pessoas

monitorar pessoas

desenvolver pessoas

Questão: 652 de 672

434477

Banca: SELECON

Órgão: Pref. Boa Vista/RR

Cargo(s): Analista - Administração

Ano: 2019

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Treinamento e desenvolvimento

transmissão de informações

desenvolvimento de atitudes

desenvolvimento de conceitos

desenvolvimento de habilidades

Questão: 653 de 672

430345

Banca: Inst. AOCP

Órgão: FUNPRESP/JUD

Cargo(s): Analista em Gestão de Pessoas

Ano: 2021

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Treinamento e desenvolvimento

Julgue os itens a respeito de desenvolvimento e treinamento de pessoal.

Desenvolver e treinar pessoas envolve o levante de informações junto aos setores sobre as necessidades que podem ser desenvolvidas com os colaboradores.

Certo

Errado

Questão: 654 de 672

430346

Banca: Inst. AOCP

Órgão: FUNPRESP/JUD

Cargo(s): Analista em Gestão de Pessoas

Ano: 2021

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Treinamento e desenvolvimento

Julgue os itens a respeito de desenvolvimento e treinamento de pessoal.

O treinamento deve ser considerado um investimento, o valor será recuperado pela qualidade do trabalho prestado pelo colaborador.

Certo

Errado

Questão: 655 de 672

430347

Banca: Inst. AOCP

Órgão: FUNPRESP/JUD

Cargo(s): Analista em Gestão de Pessoas

Ano: 2021

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Treinamento e desenvolvimento

Julgue os itens a respeito de desenvolvimento e treinamento de pessoal.

O treinamento de pessoas são ações pontuais, enquanto o desenvolvimento de pessoas está voltado para o futuro.

Certo

Errado

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