Questões de Administração - Treinamento e desenvolvimento - Gestão de Pessoas

aumento dos atritos nas equipes;

dificuldades na coordenação do trabalho em grupo;

perda de produtividade;

aumento do absenteísmo;

aumento da remuneração global.

treinamento e planejamento de sucessões internas;

desligamentos e transferências internas;

utilização de horas extras e cortes de salários;

horários reduzidos de trabalho e treinamento;

transferências internas e cortes de salários.

enriquecimento vertical dos cargos e mentoria;

coaching e metas de desempenho para equipes;

enriquecimento vertical dos cargos e metas de desempenho individuais;

metas de desempenho para equipes e rotação de cargos;

rotação de cargos e mentoria.

a aprendizagem promovida pela organização destina-se ao desenvolvimento de competências específicas para a atuação profissional;

a construção de uma trilha é um ato voluntário;

o desenvolvimento profissional deve corresponder à trajetória associada aos cargos ocupados;

o funcionário deve arcar com parte dos custos associados ao desenvolvimento profissional;

as trilhas devem ser semelhantes para funcionários que desempenham os mesmos papéis organizacionais.

treinamento em sala de aula; ensino à distância (EAD);

treinamento no cargo; jogos de empresas;

treinamento em sala de aula; treinamentos experienciais;

treinamento no cargo; exercícios de simulação de papéis;

ensino à distância (EAD); atribuição de projetos.