Questões de Administração - Treinamento e desenvolvimento - Gestão de Pessoas
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Questão: 171 de 672
379928
Banca: CESGRANRIO
Órgão: EPE
Cargo(s): Analista de Gestão Corporativa - Recursos Humanos
Ano: 2014
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Treinamento e desenvolvimento
social
afetivo
cultural
cognitivo
praxeológico
Questão: 172 de 672
379932
Banca: CESGRANRIO
Órgão: EPE
Cargo(s): Analista de Gestão Corporativa - Recursos Humanos
Ano: 2014
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Treinamento e desenvolvimento
contratação de recém-formados com conhecimentos aquém do desejado.
mudança na natureza das atividades desenvolvidas pela organização.
preocupação com o declínio do PIB e com a flutuação no câmbio.
integração de equipes de trabalho e as falhas na comunicação.
processo de remanejamento e a expatriação de pessoas.
Questão: 173 de 672
379934
Banca: CESGRANRIO
Órgão: EPE
Cargo(s): Analista de Gestão Corporativa - Recursos Humanos
Ano: 2014
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Treinamento e desenvolvimento
intensidade
frequência
complexidade crescente
estímulo
descongelamento
Questão: 174 de 672
379935
Banca: CESGRANRIO
Órgão: EPE
Cargo(s): Analista de Gestão Corporativa - Recursos Humanos
Ano: 2014
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Treinamento e desenvolvimento
atribuição de comissão
posição de assessoria
aprendizagem prática
rotação de cargo
simulação
Questão: 175 de 672
379936
Banca: CESGRANRIO
Órgão: EPE
Cargo(s): Analista de Gestão Corporativa - Recursos Humanos
Ano: 2014
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Treinamento e desenvolvimento
Análise de tarefas
Descrições de cargo
Desempenho de cargo
Padrões de desempenho
Observação de amostras do trabalho