Questões de Administração - Treinamento e desenvolvimento - Gestão de Pessoas
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Questão: 221 de 667
309217
Banca: VUNESP
Órgão: FITO/SP
Cargo(s): Analista de Gestão - Recursos Humanos
Ano: 2020
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Treinamento e desenvolvimento
Desenvolvimento Organizacional – DO.
Comportamento Organizacional – CO.
Desenvolvimento Profissional – DP.
Estratégia de Intervenção – EI.
Integração às Mudanças – IM.
Questão: 222 de 667
309214
Banca: VUNESP
Órgão: FITO/SP
Cargo(s): Analista de Gestão - Recursos Humanos
Ano: 2020
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Treinamento e desenvolvimento
Produtividade baixa.
Conflitos na comunicação.
Crescentes despesas de manutenção de equipamentos e máquinas.
Alteração do maquinário e dos equipamentos.
Número inadequado de acidentes do trabalho.
Questão: 223 de 667
309209
Banca: VUNESP
Órgão: FITO/SP
Cargo(s): Analista de Gestão - Recursos Humanos
Ano: 2020
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Treinamento e desenvolvimento
organização formal.
instituição de aperfeiçoamento.
organização de aprendizagem.
instituição educacional.
organização horizontal.
Questão: 224 de 667
309182
Banca: VUNESP
Órgão: FITO/SP
Cargo(s): Analista de Gestão - Secretária
Ano: 2020
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Treinamento e desenvolvimento
em equipamentos alugados.
na contratação de funcionários de primeira linha.
em altas tecnologias.
na aquisição de equipamentos importados.
no treinamento de funcionários.
Questão: 225 de 667
306422
Banca: FCC
Órgão: AL/MS
Cargo(s): Analista em Recursos Humanos
Ano: 2016
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Treinamento e desenvolvimento
aplicadas fora do ambiente de trabalho, tal como a rotação de cargos.
desenvolvidas no contexto do trabalho, como extensão de cargos, com acréscimo de tarefas.
as denominadas on the job, como a participação em seminários e cursos externos.
inseridas no contexto da atuação cotidiana, tal como o enriquecimento do cargo, que implica promoção.
que pressupõem o afastamento das atividade próprias do cargo, tal como a ampliação de cargos.