Questões de Administração - Treinamento e desenvolvimento - Gestão de Pessoas

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Questão: 221 de 667

309217

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Banca: VUNESP

Órgão: FITO/SP

Cargo(s): Analista de Gestão - Recursos Humanos

Ano: 2020

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Treinamento e desenvolvimento

Desenvolvimento Organizacional – DO.

Comportamento Organizacional – CO.

Desenvolvimento Profissional – DP.

Estratégia de Intervenção – EI.

Integração às Mudanças – IM.

Questão: 222 de 667

309214

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Banca: VUNESP

Órgão: FITO/SP

Cargo(s): Analista de Gestão - Recursos Humanos

Ano: 2020

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Treinamento e desenvolvimento

Produtividade baixa.

Conflitos na comunicação.

Crescentes despesas de manutenção de equipamentos e máquinas.

Alteração do maquinário e dos equipamentos.

Número inadequado de acidentes do trabalho.

Questão: 223 de 667

309209

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Banca: VUNESP

Órgão: FITO/SP

Cargo(s): Analista de Gestão - Recursos Humanos

Ano: 2020

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Treinamento e desenvolvimento

organização formal.

instituição de aperfeiçoamento.

organização de aprendizagem.

instituição educacional.

organização horizontal.

Questão: 224 de 667

309182

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Banca: VUNESP

Órgão: FITO/SP

Cargo(s): Analista de Gestão - Secretária

Ano: 2020

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Treinamento e desenvolvimento

em equipamentos alugados.

na contratação de funcionários de primeira linha.

em altas tecnologias.

na aquisição de equipamentos importados.

no treinamento de funcionários.

Questão: 225 de 667

306422

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Banca: FCC

Órgão: AL/MS

Cargo(s): Analista em Recursos Humanos

Ano: 2016

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Treinamento e desenvolvimento

aplicadas fora do ambiente de trabalho, tal como a rotação de cargos.

desenvolvidas no contexto do trabalho, como extensão de cargos, com acréscimo de tarefas.

as denominadas on the job, como a participação em seminários e cursos externos.

inseridas no contexto da atuação cotidiana, tal como o enriquecimento do cargo, que implica promoção.

que pressupõem o afastamento das atividade próprias do cargo, tal como a ampliação de cargos.