Questões de Administração - Treinamento e desenvolvimento - Gestão de Pessoas

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Questão: 256 de 668

256915

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Banca: FGV

Órgão: Câmara de Salvador/BA

Cargo(s): Analista Legislativo | Gestão de Pessoas I

Ano: 2018

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Treinamento e desenvolvimento

treinamento no cargo; ensino à distância (EAD); treinamento em sala de aula;

coaching; jogos de empresas; ensino à distância (EAD);

treinamento em sala de aula; coaching; simulações;

rotação de cargos; atribuição de projetos; ensino à distância (EAD);

treinamento em sala de aula; simulações; rotação de cargos.

Questão: 257 de 668

256834

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Banca: FGV

Órgão: Câmara de Salvador/BA

Cargo(s): Analista Legislativo - Administração | ÁREA 2

Ano: 2018

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Treinamento e desenvolvimento

espinha de peixe;

planificação;

folhas de checagem;

diagrama Árvore;

fluxograma.

Questão: 258 de 668

256528

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: MDIC

Cargo(s): Analista Técnico Administrativo

Ano: 2014

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Treinamento e desenvolvimento

Julgue os itens subsequentes, a respeito de gestão de desempenho
e de análise e descrição de cargos.
O apoio técnico e comportamental provido por gestores e demais funcionários é o elemento que mais responde pelo sucesso de ações de treinamento organizacional relativamente a aprendizagem e mudança de desempenho no trabalho.

Questão: 259 de 668

255632

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Banca: FCC

Órgão: DPE/AM

Cargo(s): Analista em Gestão Especializado de Defensoria - Administração

Ano: 2018

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Treinamento e desenvolvimento

indução de tarefas.

rotação de cargos.

extensão de tarefas.

ampliação de cargos.

responsabilização indireta.

Questão: 260 de 668

253906

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Banca: CONSULPLAN

Órgão: CFESS

Cargo(s): Analista

Ano: 2017

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Treinamento e desenvolvimento

3, 1, 2, 4.

2, 4, 3, 1.

4, 2, 3, 1.

2, 3, 4, 1.