Questões de Administração - Treinamento e desenvolvimento - Gestão de Pessoas

validação.

implementação.

projeto instrucional.

avaliação e follow-up.

levantamento das necessidades.

demonstração.

exposição verbal.

projeção de filme.

projeção de slides.

quadro negro e giz.

avaliação.

reforço.

desenvolvimento.

formação.

treinamento.

relações interpessoais.

treinamento de sensitividade.

DO bilateral.

treinamento de sensibilidade.

jogos.

estabelece normas de coordenação entre os diversos departamentos ou setores que vão surgindo, definindo rotinas e processos de trabalho.

deve fazer prevalecer o espírito empreendedor.

cresce e expande suas atividades, intensificando as operações e aumentando o número de participantes.

apresenta poucos procedimentos preestabelecidos e a sua capacidade para realizar inovações é elevada.

passa a necessitar de uma rede de regulamentação burocrática, preestabelecendo todo o comportamento organizacional dentro de padrões rígidos e de um sistema de regras e procedimentos para lidar com todas as contingências.