Questões de Administração - Treinamento e desenvolvimento - Gestão de Pessoas
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Questão: 31 de 672
196753
Banca: FCC
Órgão: TRF - 5ª Região
Cargo(s): Analista Judiciário - Administrativa
Ano: 2012
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Treinamento e desenvolvimento
Artificial.
Prático.
Metodológico.
Teórico.
Pragmático.
Questão: 32 de 672
172973
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: TC/DF
Cargo(s): Analista de Administração Pública - Organizações
Ano: 2014
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Treinamento e desenvolvimento
conhecimento.
Questão: 33 de 672
132801
Banca: FCC
Órgão: MPE/AM
Cargo(s): Agente Técnico - Administrador
Ano: 2013
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Treinamento e desenvolvimento
aberto.
interno.
introdutório.
in company.
no trabalho.
Questão: 34 de 672
132749
Banca: FCC
Órgão: MPE/AM
Cargo(s): Agente Técnico - Administrador
Ano: 2013
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Treinamento e desenvolvimento
melhoria na administração de cargos e salários.
identificação dos funcionários que precisam ser treinados.
situação da empresa no mercado.
condições de competitividade, em razão da capacidade de oferecer melhores produtos e serviços.
exclusivamente os requisitos exigidos pelo cargo.
Questão: 35 de 672
104104
Banca: FCC
Órgão: TRF - 5ª Região
Cargo(s): Técnico Judiciário Área Administrativa
Ano: 2012
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Treinamento e desenvolvimento
uma forma do grupo fazer alguma tarefa.
a coleta de necessidades conhecidas anteriormente.
a avaliação de desempenho esperado pela chefia imediata.
distintas formatações no emprego da satisfação de cada um.
a abordagem particular de cada um.