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Questões de Administração - Treinamento e desenvolvimento - Gestão de Pessoas

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Questão: 376 de 672

96369

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: TJ/CE

Cargo(s): Analista Judiciário - Economia

Ano: 2008

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Treinamento e desenvolvimento

A teoria macroeconômica analisa a mensuração e o comportamento dos grandes agregados econômicos .Acerca desse assunto, julgue os itens subseqüentes.
Segundo a visão clássica, políticas bem-sucedidas de treinamento da força de trabalho elevam a produtividade, deslocam a função de produção agregada para cima e, portanto, conduzem à expansão do emprego e do PIB.

Questão: 377 de 672

96463

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: INCA

Cargo(s): Analista em Ciência e Tecnologia Júnior - Gestão de Recursos Humanos

Ano: 2010

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Treinamento e desenvolvimento

Com relação às atividades de treinamento e desenvolvimento de
pessoas nas organizações, julgue os itens que se seguem.
Para evitar o desperdício de recursos, o desenvolvimento deve estar centrado no processo, e não nas pessoas, pois o que importa, nesse caso, é o cargo daquele que vai receber o investimento da organização.

Questão: 378 de 672

95961

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: INCA

Cargo(s): Analista em Ciência e Tecnologia Júnior - Gestão de Recursos Humanos

Ano: 2010

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Treinamento e desenvolvimento

Com relação às atividades de treinamento e desenvolvimento de
pessoas nas organizações, julgue os itens que se seguem.
Diferenças ou carências de conhecimentos, habilidades e atitudes, relacionadas às atribuições do cargo ocupado, podem ser corrigidas por meio de treinamento.

Questão: 379 de 672

95962

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: INCA

Cargo(s): Analista em Ciência e Tecnologia Júnior - Gestão de Recursos Humanos

Ano: 2010

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Treinamento e desenvolvimento

Com relação às atividades de treinamento e desenvolvimento de
pessoas nas organizações, julgue os itens que se seguem.
É atribuição da alta administração informar, durante os treinamentos, os valores da organização, bem como o comportamento e as atitudes esperados por ela de seus trabalhadores.

Questão: 380 de 672

88589

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: IBAMA

Cargo(s): Técnico Administrativo

Ano: 2012

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Treinamento e desenvolvimento

No que se refere à gestão do desempenho e à capacitação de
integrantes da carreira de especialista em meio ambiente, julgue os
itens a seguir.
Mensurar o impacto de um treinamento no desempenho de seus egressos é um dos objetivos das avaliações de reação, recurso bastante utilizado em órgãos públicos.