Logo Mapa da Prova

Questões de Administração - Treinamento e desenvolvimento - Gestão de Pessoas

    Nenhum resultado
    Nenhum resultado
    Nenhum resultado
    Nenhum resultado
    Nenhum resultado
    Nenhum resultado
    Nenhum resultado
    Nenhum resultado
    Nenhum resultado
    Nenhum resultado

Limpar pesquisa

Configurar questões
Tamanho do Texto
Modo escuro

Questão: 401 de 672

45507

copy

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: INMETRO

Cargo(s): Analista Executivo em Metrologia e Qualidade - Desenvolvimento de Recursos Humanos

Ano: 2009

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Treinamento e desenvolvimento



Com base na figura apresentada, que relaciona os conceitos de
treinamento, desenvolvimento e educação em organizações e
trabalho, e acerca de treinamento e desenvolvimento para
educação continuada, julgue os itens subsequentes.
 Educação são programas ou conjuntos de eventos educacionais de média e longa duração que objetivam a formação e a qualificação profissional contínuas dos empregados.

Questão: 402 de 672

45508

copy

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: INMETRO

Cargo(s): Analista Executivo em Metrologia e Qualidade - Desenvolvimento de Recursos Humanos

Ano: 2009

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Treinamento e desenvolvimento



Com base na figura apresentada, que relaciona os conceitos de
treinamento, desenvolvimento e educação em organizações e
trabalho, e acerca de treinamento e desenvolvimento para
educação continuada, julgue os itens subsequentes.
 Da educação corporativa moderna exclui-se a tarefa de oportunizar a educação continuada, pois, atualmente, exige- se que os trabalhadores busquem, por iniciativa própria, esse tipo de educação.

Questão: 403 de 672

45459

copy

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: INMETRO

Cargo(s): Analista Executivo em Metrologia e Qualidade - Desenvolvimento de Recursos Humanos

Ano: 2009

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Treinamento e desenvolvimento



Com base na figura apresentada, que relaciona os conceitos de
treinamento, desenvolvimento e educação em organizações e
trabalho, e acerca de treinamento e desenvolvimento para
educação continuada, julgue os itens subsequentes.
 Instrução refere-se à criação de eventos informais de aprendizagem.

Questão: 404 de 672

45505

copy

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: INMETRO

Cargo(s): Analista Executivo em Metrologia e Qualidade - Ensino a Distância

Ano: 2009

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Treinamento e desenvolvimento

Ao se implantar um curso de EAD, são necessários alguns
cuidados especiais. Julgue os itens de 102 a 110 acerca desse
assunto.
Considerando-se o contexto das corporações atuais, é correto afirmar que a EAD desempenha um papel estratégico no treinamento, no desenvolvimento e na educação das pessoas que trabalham em uma organização.

Questão: 405 de 672

45446

copy

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: INMETRO

Cargo(s): Analista Executivo em Metrologia e Qualidade - Desenvolvimento de Recursos Humanos

Ano: 2009

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Treinamento e desenvolvimento



Com base na figura apresentada, que relaciona os conceitos de
treinamento, desenvolvimento e educação em organizações e
trabalho, e acerca de treinamento e desenvolvimento para
educação continuada, julgue os itens subsequentes.
 Dos materiais instrucionais de apoio aos processos de ensino-aprendizagem excluem-se os bancos eletrônicos de dados, ainda que estejam presentes em exercícios e em outras estratégias instrucionais interativas.