Questões de Administração - Treinamento e desenvolvimento - Gestão de Pessoas
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Questão: 406 de 672
42753
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: TCU
Cargo(s): Analista de Controle Externo - Planejamento e Gestão
Ano: 2008
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Treinamento e desenvolvimento
seguem.
Questão: 407 de 672
42210
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: ME/DF
Cargo(s): Administrador
Ano: 2008
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Treinamento e desenvolvimento
itens subseqüentes.
Questão: 408 de 672
41975
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: ME/DF
Cargo(s): Administrador
Ano: 2008
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Treinamento e desenvolvimento
administrativa algumas ferramentas e práticas relacionadas à
qualidade e produtividade, julgue os itens que se seguem.
Questão: 409 de 672
40024
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: HEMOBRAS
Cargo(s): Analista de Gestão Corporativa - Administrador
Ano: 2008
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Treinamento e desenvolvimento
administração de pessoal e, posteriormente de gestão de pessoas.A esse respeito, julgue os itens a seguir.
Questão: 410 de 672
39873
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: INCA
Cargo(s): Analista em Ciência e Tecnologia Júnior - Planejamento Estratégico
Ano: 2010
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Treinamento e desenvolvimento
os itens que se seguem.