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Questões de Administração - Treinamento e desenvolvimento - Gestão de Pessoas

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Questão: 411 de 672

37722

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: FUB

Cargo(s): Administrador

Ano: 2009

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Treinamento e desenvolvimento

A respeito da administração de pessoal e recursos humanos,
julgue os itens subsequentes.
Algumas das principais formas de treinamento no trabalho (on the job) são: orientação da chefia, estabelecimento de metas e avaliações, rotação de funções, atividades fora da rotina de trabalho, como a participação em grupos e comitês.

Questão: 412 de 672

1225470

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: FHS/SE

Cargo(s): Analista Administrativo - Gestão de Pessoas | *

Ano: 2008

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Treinamento e desenvolvimento

Tendo como referência inicial o texto acima, julgue os itens de 106 a 110.
Os conteúdos dos cursos e de outros eventos educacionais na empresa foram estruturados de acordo com definições de competências humanas, alinhadas ao planejamento estratégico de organização.

Questão: 413 de 672

1225421

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: FHS/SE

Cargo(s): Analista Administrativo - Gestão de Pessoas | *

Ano: 2008

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Treinamento e desenvolvimento

Tendo como referência inicial o texto acima, julgue os itens de 106 a 110.
“Hiatos nas habilidades e conhecimentos necessários para atuação no setor elétrico” refere-se ao tipo de análise de necessidades de treinamento e desenvolvimento realizado pela empresa.

Questão: 414 de 672

36938

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: Pref. Vila Velha/ES

Cargo(s): Técnico Municipal - Administração

Ano: 2008

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Treinamento e desenvolvimento

Acerca da administração de recursos humanos, julgue os itens
subseqüentes.
O sistema de desenvolvimento de recursos humanos supera a simples realização de treinamentos, englobando níveis de desenvolvimento pessoal e organizacional.

Questão: 415 de 672

36799

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: Pref. Vila Velha/ES

Cargo(s): Técnico Municipal - Administração

Ano: 2008

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Treinamento e desenvolvimento

Acerca da administração de recursos humanos, julgue os itens
subseqüentes.
As estratégias de captação de recursos humanos têm por objetivo desenvolver atividades de treinamento direcionadas à capacitação dos funcionários para ocupar posições mais elevadas na organização.