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Questões de Administração - Treinamento e desenvolvimento - Gestão de Pessoas

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Questão: 416 de 672

36303

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: ANVISA

Cargo(s): Técnico Administrativo

Ano: 2007

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Treinamento e desenvolvimento

Julgue os próximos itens, relativos a administração financeira, de
materiais e de recursos humanos.
A reciclagem e o treinamento constituem políticas de desenvolvimento de recursos humanos.

Questão: 417 de 672

36219

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: STM

Cargo(s): Analista Judiciário - Administração

Ano: 2011

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Treinamento e desenvolvimento

Com relação à análise e ao desenvolvimento organizacional, julgue
os itens a seguir.
A análise do trabalho consiste no primeiro passo para se determinar parâmetros e processos de seleção, de treinamento e de avaliação de desempenho nas organizações.

Questão: 418 de 672

35657

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: PREVIC

Cargo(s): Analista Administrativo

Ano: 2011

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Treinamento e desenvolvimento

De acordo com Peter Senge, no atual contexto de mudanças, as
organizações que se sobressairão no futuro serão as que
conseguirem extrair, de todas as suas pessoas, o compromisso e a
capacidade de aprender. No que concerne à aprendizagem
organizacional, ao treinamento e desenvolvimento, julgue os itens
subsequentes.
As universidades corporativas são responsáveis pelo estabelecimento do processo de desenvolvimento de pessoas alinhado à definição das estratégias de negócio e às competências essenciais da organização.

Questão: 419 de 672

35594

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: PREVIC

Cargo(s): Analista Administrativo

Ano: 2011

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Treinamento e desenvolvimento

De acordo com Peter Senge, no atual contexto de mudanças, as
organizações que se sobressairão no futuro serão as que
conseguirem extrair, de todas as suas pessoas, o compromisso e a
capacidade de aprender. No que concerne à aprendizagem
organizacional, ao treinamento e desenvolvimento, julgue os itens
subsequentes.
Pessoas que usam conhecimentos, habilidades e inteligência no desempenho de suas atividades laborais compõem parte do capital tangível de uma organização.

Questão: 420 de 672

35245

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: PREVIC

Cargo(s): Analista Administrativo

Ano: 2011

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Treinamento e desenvolvimento

De acordo com Peter Senge, no atual contexto de mudanças, as
organizações que se sobressairão no futuro serão as que
conseguirem extrair, de todas as suas pessoas, o compromisso e a
capacidade de aprender. No que concerne à aprendizagem
organizacional, ao treinamento e desenvolvimento, julgue os itens
subsequentes.
As organizações de pequeno porte sem nenhuma dispersão geográfica têm investido pesadamente em projetos customizados de cursos a distância.