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Questões de Administração - Treinamento e desenvolvimento - Gestão de Pessoas

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Questão: 431 de 672

28070

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: Pref. Rio Branco/AC

Cargo(s): Administrador

Ano: 2007

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Treinamento e desenvolvimento

Julgue os itens subseqüentes, com relação às técnicas de
consultoria administrativa.
Embora um serviço de treinamento possa incluir serviços de consultoria, estes não envolvem serviços de treinamento.

Questão: 432 de 672

27703

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: Petrobras

Cargo(s): Administrador - Júnior

Ano: 2007

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Treinamento e desenvolvimento

As rápidas mudanças do mundo contemporâneo provocaram
alterações na dinâmica das carreiras e nas relações entre
empregados e empregadores. A respeito desse tema, julgue os
itens seguintes.
As oportunidades de desenvolvimento criativo vieram somar-se aos programas de treinamento-padrão.

Questão: 433 de 672

25791

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: TST

Cargo(s): Técnico Judiciário - Administrativa

Ano: 2008

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Treinamento e desenvolvimento

Acerca da administração de recursos humanos no âmbito de
organizações, julgue os itens a seguir.
O processo de treinamento, que busca aumentar a capacidade de os empregados alcançarem os objetivos organizacionais, deve ser avaliado em relação às necessidades da organização e das pessoas, como empregados e clientes.

Questão: 434 de 672

25845

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: SEAD/AC

Cargo(s): Administrador

Ano: 2008

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Treinamento e desenvolvimento

Julgue os itens de 84 a 92, acerca da administração de pessoal e
recursos humanos.
A avaliação dos resultados do treinamento deve monitorar as modificações desejadas no comportamento dos empregados, bem como a relação desses resultados com o alcance das metas da organização.

Questão: 435 de 672

25613

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: SEAD/AC

Cargo(s): Administrador

Ano: 2008

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Treinamento e desenvolvimento

Julgue os itens de 84 a 92, acerca da administração de pessoal e
recursos humanos.
As necessidades de treinamento de uma organização variam de acordo com o seu crescimento e com a demanda por novas habilidades, devendo os programas de treinamento e desenvolvimento ser periodicamente reavaliados.