Questões de Administração - Treinamento e desenvolvimento - Gestão de Pessoas
Limpar pesquisa
Questão: 481 de 672
5484
Banca: FCC
Órgão: TRT/AP - 8ª Região
Cargo(s): Analista Judiciário - Administrativo
Ano: 2010
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Treinamento e desenvolvimento
os erros inibem o aprendizado do aluno.
os erros são essenciais para a aprendizagem do aluno.
erros não devem ocorrer.
as questões do programa devem ser sob a forma de múltipla escolha.
as respostas devem ser dissertativas.
Questão: 482 de 672
2770
Banca: FCC
Órgão: TRF - 4ª Região
Cargo(s): Analista Judiciário - Administrativa
Ano: 2010
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Treinamento e desenvolvimento
cognição ativa.
avaliação de desempenho.
treinamento.
rotatividade operacional.
gestão por competência.
Questão: 483 de 672
2037714
Banca: Inst. AOCP
Órgão: MPE/PR
Cargo(s): Administrador
Ano: 2024
Gabarito: Oficial
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Treinamento e desenvolvimento
aprendizagem.
subjetividade.
objetividade.
experiência.
produção.
Questão: 484 de 672
622315
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: CNJ
Cargo(s): Técnico Judiciário - Administrativa
Ano: 2024
Gabarito: Oficial
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Treinamento e desenvolvimento
Questão: 485 de 672
620662
Banca: IBAM
Órgão: Prodesan/SP
Cargo(s): Administrador
Ano: 2025
Gabarito: Oficial
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Treinamento e desenvolvimento
Treinamento On-the-job.
Treinamento Off-the-job.
Job Rotation.
E-learning.