Questões de Administração - Analista Administrativo - Superior

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Questão: 116 de 1007

668ffe3c95ab7443a30ecade

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: Câmara Municipal de Maceió/AL

Cargo(s): Analista Administrativo

Ano: 2024

Gabarito: Oficial

Matéria/Assunto: Administração > Administração de Recursos Materiais > Compras > Cadastro de fornecedores

Julgue o item seguinte, relativo à compras no setor público.

Embora a manutenção de um cadastro de fornecedores não esteja entre os objetivos da função compras, sua condução é necessária para que as aquisições sejam realizadas com qualidade, celeridade e a um preço econômico.

Certo

Errado

Questão: 117 de 1007

668ffe3c95ab7443a30ecae2

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: Câmara Municipal de Maceió/AL

Cargo(s): Analista Administrativo

Ano: 2024

Gabarito: Oficial

Matéria/Assunto: Administração > Administração de Recursos Materiais > Compras > Modalidades de compra

Julgue o item seguinte, relativo à compras no setor público.

O sistema descentralizado de compras pode ocasionar pouca uniformidade da qualidade dos materiais comprados.

Certo

Errado

Questão: 118 de 1007

668ffe3c95ab7443a30ecafc

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: Câmara Municipal de Maceió/AL

Cargo(s): Analista Administrativo

Ano: 2024

Gabarito: Oficial

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas > Motivação

Julgue o próximo item, relativo ao comportamento humano nas organizações e a teorias relacionadas ao tema.

Embora amplamente difundidas, a teoria motivacional da hierarquia das necessidades, de Maslow, e a dos dois fatores, de Hezberg, possuem pouco ou nenhum embasamento científico.

Certo

Errado

Questão Anulada

Questão: 119 de 1007

668ffe3c95ab7443a30ecb0c

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: Câmara Municipal de Maceió/AL

Cargo(s): Analista Administrativo

Ano: 2024

Gabarito: Oficial

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas > Análise, descrição e administração de cargos, carreiras e salários

Julgue o item subsequente, acerca de recrutamento e seleção e da gestão de desempenho.

A definição das estratégias de seleção deve ser feita com base no tipo de vaga a ser provida, sendo seu principal subsídio a descrição do cargo, evidenciadas as principais atribuições e competências necessárias para o exercício da atividade.

Certo

Errado

Questão: 120 de 1007

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Banca: COSEAC

Órgão: Prefeitura Municipal de Niterói/RJ

Cargo(s): Analista Administrativo

Ano: 2021

Gabarito: Oficial

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas > Gestão de conflitos

Ataque, acomodação, politicagem, poder e antagonismo.

Fuga, acomodação, poder, compromisso e colaboração.

Etapas, acomodação, poder, politicagem e colaboração.

Fases, acomodação, ajuste, compromisso e colaboração.

Metas, politicagem, poder, compromisso e colaboração.