Questões de Administração - Analista Administrativo - Superior

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Questão: 11 de 1007

Gabarito Preliminar

680923cc34cc3e587f0d6065

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: Instituto Chico Mendes de Conservação da Biodiversidade

Cargo(s): Analista Administrativo

Ano: 2025

Matéria/Assunto: Administração > Administração de Recursos Materiais > Classificação de materiais > Tipos de classificação

Acerca da classificação de materiais nas organizações, julgue o item que se segue.

Segundo o método XYZ de classificação de materiais, os materiais da classe Z apresentam máxima criticidade, não podendo ser substituídos por outros equivalentes em tempo hábil sem acarretar prejuízos significativos à organização.

Certo

Errado

Questão: 12 de 1007

Gabarito Preliminar

680923cc34cc3e587f0d6093

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: Instituto Chico Mendes de Conservação da Biodiversidade

Cargo(s): Analista Administrativo

Ano: 2025

Matéria/Assunto: Administração > Administração geral > Teorias Administrativas: Principais escolas

Acerca dos conceitos e fundamentos de gestão de pessoas, dos objetivos dos órgãos de RH e dos aspectos de liderança, julgue o próximo item.

De acordo com a abordagem sistêmica, a administração de recursos humanos busca a integração do trabalhador à organização por meio da coordenação dos interesses de ambas as partes: empresa e empregado.

Certo

Errado

Questão: 13 de 1007

Gabarito Preliminar

680923cc34cc3e587f0d60a1

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: Instituto Chico Mendes de Conservação da Biodiversidade

Cargo(s): Analista Administrativo

Ano: 2025

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas > Treinamento e desenvolvimento

Julgue o item subsequente, relativo a gestão de desempenho, desenvolvimento e capacitação de pessoas.

Nas avaliações de reação relativas aos cursos de capacitação, mensuram-se os conhecimentos adquiridos pelo colaborador e os efeitos por ele alcançados em termos de negócios.

Certo

Errado

Questão: 14 de 1007

Gabarito Preliminar

680923cc34cc3e587f0d60a3

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: Instituto Chico Mendes de Conservação da Biodiversidade

Cargo(s): Analista Administrativo

Ano: 2025

Matéria/Assunto: Administração > Administração geral > Gestão de Desempenho Organizacional

Julgue o item subsequente, relativo a gestão de desempenho, desenvolvimento e capacitação de pessoas.

Um dos objetivos da gestão do desempenho é fornecer dados que sirvam de subsídio para a tomada de decisão, a fim de auxiliar, por exemplo, nas promoções, contratações e demissões da organização.

Certo

Errado

Questão: 15 de 1007

Gabarito Preliminar

680923cc34cc3e587f0d60a5

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: Instituto Chico Mendes de Conservação da Biodiversidade

Cargo(s): Analista Administrativo

Ano: 2025

Matéria/Assunto: Administração > Administração geral > Processo organizacional (planejamento, organização, direção e controle)

Julgue o item subsequente, relativo a gestão de desempenho, desenvolvimento e capacitação de pessoas.

A avalição por objetivos favorece o alinhamento entre os objetivos da organização e os dos colaboradores, promovendo o comprometimento na busca pelo aperfeiçoamento e pela melhoria contínuos.

Certo

Errado