Questões de Administração - Analista Administrativo - Superior

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Questão: 21 de 1007

Gabarito Preliminar

680923cc34cc3e587f0d6091

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: Instituto Chico Mendes de Conservação da Biodiversidade

Cargo(s): Analista Administrativo

Ano: 2025

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas > Modelos de gestão de pessoas > Evolução dos modelos

Acerca dos conceitos e fundamentos de gestão de pessoas, dos objetivos dos órgãos de RH e dos aspectos de liderança, julgue o próximo item.

Os princípios e as técnicas de gestão de recursos humanos devem permanecer inalterados nos diferentes tipos de organização, para que os propósitos organizacionais sejam consolidados.

Certo

Errado

Questão: 22 de 1007

Gabarito Preliminar

680923cc34cc3e587f0d6098

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: Instituto Chico Mendes de Conservação da Biodiversidade

Cargo(s): Analista Administrativo

Ano: 2025

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas > Recrutamento e Seleção

No que se refere à competência interpessoal, ao gerenciamento de conflitos, às técnicas de seleção e à análise de cargos, julgue o item seguinte.

A entrevista é uma técnica de seleção que assegura precisão e objetividade nas avaliações de processos seletivos.

Certo

Errado

Questão: 23 de 1007

Gabarito Preliminar

680923cc34cc3e587f0d60a8

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: Instituto Chico Mendes de Conservação da Biodiversidade

Cargo(s): Analista Administrativo

Ano: 2025

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas > Modelos de gestão de pessoas > Evolução dos modelos

Com relação à administração de salários, à gestão por competências, e às tendências atuais em gestão de pessoas, julgue o item seguinte.

A modalidade de trabalho home office é uma tendência de gestão de pessoas no setor público cuja aplicação deve se restringir aos trabalhadores autogerenciáveis.

Certo

Errado

Questão: 24 de 1007

Gabarito Preliminar

680923cc34cc3e587f0d60aa

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: Instituto Chico Mendes de Conservação da Biodiversidade

Cargo(s): Analista Administrativo

Ano: 2025

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas > Gestão por competências

Com relação à administração de salários, à gestão por competências, e às tendências atuais em gestão de pessoas, julgue o item seguinte.

No âmbito da gestão de competências, a descrição de uma competência, seja para utilização em instrumentos de avaliação, seja para uso na formulação de ações de treinamento, deve ser feita através da pormenorização dos comportamentos a serem observados.

Certo

Errado

Questão: 25 de 1007

Gabarito Preliminar

680923cc34cc3e587f0d60ac

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: Instituto Chico Mendes de Conservação da Biodiversidade

Cargo(s): Analista Administrativo

Ano: 2025

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas > Análise, descrição e administração de cargos, carreiras e salários

Com relação à administração de salários, à gestão por competências, e às tendências atuais em gestão de pessoas, julgue o item seguinte.

A administração de salários de uma organização deve buscar equilíbrio interno e externo por meio do estabelecimento de salários justos e equitativos, tanto dentro da própria organização, quanto em relação aos mesmos cargos em outras empresas que atuam no mercado.

Certo

Errado