Questões de Administração - Analista de Gestão Educacional - Administração

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Questão: 6 de 46

5889ea4ef92ea14850d13537

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: Secretaria de Estado de Educação do Distrito Federal

Cargo(s): Analista de Gestão Educacional - Especialidade: Administração

Ano: 2017

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas > Avaliação de desempenho

Julgue os itens que se seguem, referentes à gestão de pessoas nas
organizações.

O erro de avaliação caracterizado pela contaminação do critério ocorre quando o avaliador considera elementos que afetam as medidas de avaliação, mas que não fazem parte do desempenho real.

Certo

Errado

Questão: 7 de 46

5889ea4ef92ea14850d13539

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: Secretaria de Estado de Educação do Distrito Federal

Cargo(s): Analista de Gestão Educacional - Especialidade: Administração

Ano: 2017

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas > Recrutamento e Seleção

Julgue os itens que se seguem, referentes à gestão de pessoas nas
organizações.

No setor público, as estratégias de recrutamento interno para provimento de cargos incluem as movimentações de pessoas entre carreiras e postos de trabalho.

Certo

Errado

Questão: 8 de 46

5889ea4ef92ea14850d1353b

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: Secretaria de Estado de Educação do Distrito Federal

Cargo(s): Analista de Gestão Educacional - Especialidade: Administração

Ano: 2017

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas > Avaliação de desempenho

Julgue os itens que se seguem, referentes à gestão de pessoas nas
organizações.

Nas organizações, avaliações de reação de ações de capacitação de pessoal fornecem informações que contribuem para a retroalimentação dos processos de planejamento instrucional nos quais as necessidades de aprendizagem são identificadas.

Certo

Errado

Questão: 9 de 46

5889ea4ef92ea14850d1353d

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: Secretaria de Estado de Educação do Distrito Federal

Cargo(s): Analista de Gestão Educacional - Especialidade: Administração

Ano: 2017

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas > Avaliação de desempenho

Julgue os itens que se seguem, referentes à gestão de pessoas nas
organizações.

A avaliação de desempenho contribui para o desenvolvimento de pessoas e organizações, bem como para o controle administrativo de pessoal, visando subsidiar, por exemplo, a tomada de decisões de pessoal, o planejamento de pessoal, o feedback de desempenho e as ações de capacitação.

Certo

Errado

Questão: 10 de 46

5889ea4ef92ea14850d1353f

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: Secretaria de Estado de Educação do Distrito Federal

Cargo(s): Analista de Gestão Educacional - Especialidade: Administração

Ano: 2017

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas > Análise, descrição e administração de cargos, carreiras e salários

Julgue os itens que se seguem, referentes à gestão de pessoas nas
organizações.

As análises de cargos e de tarefas consistem na identificação dos principais requisitos funcionais e características comportamentais que sustentam a realização das atividades previstas nos postos de trabalho.

Certo

Errado