Questões de Administração - Analista de Gestão Educacional - Administração
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Questão: 41 de 46
514af95e5b954a02000053e3
Banca: FUNIVERSA
Órgão: Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão do Distrito Federal
Cargo(s): Analista de Gestão Educacional - Administração
Ano: 2010
Matéria/Assunto: Administração
As organizações sempre foram constituídas por processos. No entanto, a administração das organizações é feita por meio de uma estrutura que privilegia as áreas funcionais. Considerando que a era digital contempla a administração de processos, assinale a alternativa correta dentro dessa nova perspectiva.
A verticalização reformula o modo de administrar as operações, integrando todas as funções envolvidas na solução de um problema.
Todas as organizações podem ser desmembradas em áreas funcionais que atravessam as fronteiras dos processos.
O processo de compras é considerado como um dos mais importantes processos centrais nas organizações.
A necessidade de uma ligação estreita entre as fontes de insumos e os clientes é fator determinante na identificação dos processos centrais.
Entre os processos de apoio, destaca-se o desenvolvimento de produtos e serviços.
Questão: 42 de 46
514af95f5b954a02000053e8
Banca: FUNIVERSA
Órgão: Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão do Distrito Federal
Cargo(s): Analista de Gestão Educacional - Administração
Ano: 2010
Matéria/Assunto: Administração
Assinale a alternativa correta relativamente aos componentes da estratégia.
Do ponto de vista do escopo da organização, a análise de sua estratégia requer a identificação da participação dos fornecedores nas compras.
O estudo das vantagens competitivas possibilita entender por que os consumidores têm preferência ou rechaçam determinado produto ou serviço.
A participação no mercado acompanha a composição da cesta de produtos e serviços da organização.
A taxa interna de retorno é um dos indicadores de desempenho de natureza qualitativa.
O uso dos recursos significa avaliar a composição das fontes de recursos da organização.
Questão: 43 de 46
514af9645b954a02000053f6
Banca: FUNIVERSA
Órgão: Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão do Distrito Federal
Cargo(s): Analista de Gestão Educacional - Administração
Ano: 2010
Matéria/Assunto: Administração
Assinale a alternativa que apresenta os processos básicos na gestão de pessoas nas organizações.
provisão, aplicação, manutenção, desenvolvimento e monitoração dos recursos humanos.
registro, provisão, aplicação, desenvolvimento e monitoração de recursos humanos.
registro, aplicação, política, desenvolvimento e provisão de recursos humanos.
provisão, disponibilidade, aplicação, desenvolvimento e registro de recursos humanos.
registro, provisão, disponibilidade, manutenção e desenvolvimento de recursos humanos.
Questão: 44 de 46
514af9655b954a02000053f8
Banca: FUNIVERSA
Órgão: Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão do Distrito Federal
Cargo(s): Analista de Gestão Educacional - Administração
Ano: 2010
Matéria/Assunto: Administração
Em muitas organizações, o início do processo de recrutamento depende da decisão de linha e utiliza dois meios de recrutamento: o interno e o externo. A respeito desses dois meios, assinale a alternativa correta.
O recrutamento externo é mais econômico que o interno.
O recrutamento interno apresenta maior índice de validade e de segurança.
O recrutamento interno afeta a política salarial da empresa e influencia as faixas salariais internas, principalmente quando a oferta e a procura de recursos humanos estão em situação de desequilíbrio.
O recrutamento externo é mais seguro que o interno.
O recrutamento externo contribui para manter a cultura da organização.
Questão: 45 de 46
514af9655b954a02000053f9
Banca: FUNIVERSA
Órgão: Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão do Distrito Federal
Cargo(s): Analista de Gestão Educacional - Administração
Ano: 2010
Matéria/Assunto: Administração
Existe um método tradicional de avaliação de desempenho que utiliza frases descritivas, com alternativas acerca do desempenho individual, entre as quais o avaliador deve escolher apenas uma ou duas delas mais adequadas à pessoa avaliada. Esse é o conhecido método
das escalas gráficas.
da pesquisa de campo.
dos incidentes críticos.
da escolha forçada.
misto.