Questões de Direito do Trabalho - Concessão e época das férias - Analista Judiciário - Administrativa

a empresa não pode negar o pedido de concessão de férias, uma vez que os membros de uma família, que trabalharem no mesmo estabelecimento ou empresa, terão direito a gozar férias no mesmo período, se assim o desejarem.

a empresa não pode negar o pedido de concessão de férias, porque compete aos empregados escolher a época que melhor consulte seus interesses para descansar.

o fracionamento da concessão das férias de Sandra e João depende da concordância dos empregados.

aos maiores de 50 anos de idade, como Sandra e João, as férias serão sempre concedidas de uma só vez.

o fracionamento da concessão das férias de Sandra e João poderá ocorrer apenas em casos excepcionais e desde que cada período não seja inferior a 10 dias.

não terão direito de gozar férias no mesmo período, em razão do evidente prejuízo para o serviço.

terão direito de gozar férias no mesmo período uma vez que são membros da mesma família.

só terão direito de gozar férias no mesmo período quando completarem cinco anos de serviço para a mesma empresa.

só terão direito de gozar férias no mesmo período se Linda for estudante de ensino médio ou superior.

só terão direito de gozar férias no mesmo período se Loira possuir mais de sessenta anos de idade.

O empregador pode descontar da remuneração das férias o valor correspondente às faltas do empregado ao serviço.

O período de férias não é computado como tempo de serviço.

Aos maiores de 50 anos e aos menores de 18 anos, as férias devem ser concedidas de uma só vez.

A escolha da data de início das férias é uma prerrogativa do empregado.

As férias podem ser divididas em até três períodos, desde que o total não seja superior a trinta dias.

as férias dos anos de 2012, 2013 e 2014 foram corretamente observadas pela empresa, eis que concedidas dentro dos períodos concessivos e pagas em época própria.

existe irregularidade apenas em relação às férias concedidas em julho de 2012, eis que foram quitadas fora do prazo legal, sendo devido o pagamento em dobro da remuneração total das férias, incluindo o terço constitucional.

há irregularidade apenas em relação às férias concedidas em 2014, pois o período concessivo não foi observado, sendo devido o pagamento em dobro da remuneração total das férias, incluindo o terço constitucional.

apenas as férias do ano de 2013 estão corretas, eis que concedidas dentro do período concessivo, fracionadas de forma correta e pagas dentro do prazo legal.

as férias dos anos de 2012, 2013 e 2014 não foram concedidas de forma regular.