Questões de AOCP - Administração - Motivação - Médio

Homem econômico.

Homem social.

Homem funcional.

Homem organizacional e administrativo.

Homem complexo.

1 – 1 – 2 – 1 – 2 – 1.

1 – 1 – 2 – 2 – 2 – 1.

1 – 1 – 1 – 1 – 2 – 1.

1 – 1 – 1 – 2 – 1 – 1.

1 – 1 – 1 – 1 – 1 – 1.

está relacionada à presença simultânea de impulsos, desejos, interesses opostos ou mutuamente exclusivos.

define-se geralmente como a capacidade de se relacionar positivamente com as pessoas com quem se trabalha. Um bom relacionamento humano com todos da escola é, evidentemente, indispensável para o bom desempenho profissional.

é a predisposição para reagir positiva ou negativamente com relação a pessoas, objetos, conceitos ou situações.

representa um conjunto de fatores que despertam, sustentam e/ou dirigem o comportamento.

Perspectivas de auxílio, perspectivas de autonomia e perspectivas de busca acerca da motivação.

Perspectivas de conteúdo, perspectivas de processo e perspectivas de reforço acerca da motivação.

Perspectivas de material, perspectiva de afeto e perspectiva de complementação acerca da motivação.

Perspectivas de ambiente, perspectiva de convívio e perspectivas de superação acerca da motivação.

Perspectivas de atuação, perspectiva de acomodação e perspectivas de avaliação acerca da motivação.

Supervisão, salários, relacionamentos interpessoais e condições físicas de trabalho.

Segurança, possibilidade de aprendizagem e exercício de responsabilidade.

Realização, possibilidade de crescimento e condições de trabalho.

Reconhecimento, relacionamentos interpessoais e salários.

Horários prolongados, promoção e barulho no trabalho.