Questões de Concurso para AOCP - Jornalista

O release deve ser criativo e original, podendo, para convencer o jornalista a publicá-lo, não ligar para a estrutura formal da notícia, até porque cabe ao jornalista transformá-lo em um texto publicável.

Um release deve conter as informações importantes de forma resumida, parecendo com um folder de propaganda, com o objetivo de facilitar a leitura do jornalista.

Um bom release deve conter um bom gancho, mas sem se preocupar com datas ou locais, de forma a tornar o assunto tratado mais universal e imparcial.

No primeiro parágrafo, o release deve conter as informações que conduzem ao lead clássico, respondendo às perguntas básicas que direcionam um texto informativo.

Em organizações formadas por uma estrutura bastante dispersa, deve priorizar o público interno com a divulgação de boletins informativos capazes de unificar o discurso da empresa.

Deve se preocupar com o público externo, apresentando todo o clipping com análises de noticiário para evidenciar toda a estratégia de comunicação da empresa.

Deve apresentar uma identidade visual que facilite o acesso de qualquer usuário, com informações bem destacadas e de fácil usabilidade, mas com o mínimo risco de falhas técnicas.

Deve conter áreas abertas e fechadas. Nesta última, inclusive, é possível criar salas de mídia para divulgação de releases para jornalistas e agilizar a relação com a imprensa.

é possível abrir mão do uso da objetividade em nome da persuasão, pois a principal função de um release é o convencimento do jornalista de publicá-lo. Um texto com uma linguagem mais leve pode funcionar melhor do que outro com uma linguagem mais séria e imparcial.

o tamanho de um release não importa. Pequeno ou grande, o que vale é se ele cumpriu o objetivo de garantir a sua publicação em veículos de comunicação.

as opiniões pessoais devem ser identificadas como tal por meio de aspas e com a indicação de autoria.

em um release, quando é necessário apontar o dia e a hora em que um evento vai ocorrer, é melhor dizer “nesta terça, às 6 horas da tarde” ao invés de “nesta terça-feira (29), às 18 horas”. Isso evita confusões por tornar mais fácil o entendimento.

o candidato A acertou mais questões que o candidato B nessa prova.

os dois candidatos acertaram a mesma quantidade de questões dessa prova.

o candidato B acertou mais questões que o candidato A nessa prova.

o candidato A teve o dobro de acertos do candidato B.

orientar pautas, controlar qualidade de apuração, editar páginas, fechar títulos e subtítulos, cortar ou remendar textos, ocupando-se apenas de tarefas relacionadas a assuntos editoriais, focado na cultura interna da empresa e na tarefa de elaborar seu produto.

gerenciar os jornalistas e delegar funções para pessoas de confiança, para que não seja necessário que ele coloque a mão na massa e assuma funções como controlar a qualidade de apuração, fechar títulos e subtítulos e pensar na edição seguinte do jornal.

não apenas orientar pautas, controlar a qualidade de apuração, editar páginas, fechar títulos e subtítulos, cortar ou remendar textos, produzir a edição seguinte, mas também ser mais que um gerente da informação, administrando os recursos financeiros, humanos e a infraestrutura da redação.

coordenar os jornalistas na redação, ajudando nas tarefas diárias, seja conseguindo e sugerindo fontes, seja auxiliando na apuração dos fatos, na escrita do texto e definindo as fotos, a melhor diagramação e os títulos que estamparão a capa do jornal no dia seguinte.