Questões de Administração - Auxiliar Administrativo

o estilo gerencial e a aplicação das
técnicas necessárias para constituir
equipes de trabalho capacitadas,
informadas, motivadas e produtivas
para executar as ações necessárias aos
objetivos estabelecidos.

as formas e os indicadores para
acompanhar e medir o desempenho das
pessoas e das equipes de trabalho, com
vistas a verificar ser os objetivos foram
atingidos e se são necessários ajustes no
processo.

os recursos, as pessoas, os processos,
as responsabilidades e as estruturas
necessárias para realizar os objetivos.

os objetivos ou os resultados a serem
alcançados, bem como os meios para
realizá-los em tempo hábil para a empresa.

Aparência.

Vitalidade.

Disponibilidade.

Expressão corporal.

Atividades de tomada de decisão que impactam a
organização como um todo e no longo prazo.

Atividades de rotina, de natureza repetitiva e (ou)
contínua, pelas quais se realiza o trabalho cotidiano
na organização.

Atividades financeiras especulativas de natureza
esporádica, que visam à maximização do
desempenho orçamentário da organização.

Atividades concernentes a um produto ou serviço
fornecido pela organização e que tem a respectiva
realização marcada temporalmente por início e fim.

Atividades de natureza econômica pelas quais se
mede o desempenho da organização.

Exigência de documentação em redundância ou
alheia ao processo em questão.

Arquivamento de documentação.

Registros detalhados de movimentação de
documentos.

Atribuição formal de credenciais aos responsáveis
por emissão de documentos.

Exigência de certificação de veracidade de
documentação.

Diagrama do Ciclo de Pareto.

Ciclo Deming da Qualidade.

Ciclo da Qualidade Total.

Matriz SWOT.

Diagrama de Ishikawa.