Questões de Concurso para CESGRANRIO - Caixa Econômica Federal - Advogado
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Questão: 21 de 53
100069
Banca: CESGRANRIO
Órgão: CAIXA
Cargo(s): Advogado
Ano: 2012
Matéria/Assunto: Finanças > Sistema Financeiro Nacional / Lei nº 4.595/64
troca de informações entre instituições financeiras, para fins cadastrais, inclusive por intermédio de centrais de risco, observadas as normas baixadas pelo Conselho Monetário Nacional e pelo Banco Central do Brasil.
comunicação, às autoridades competentes, da prática de ilícitos penais ou administrativos, abrangendo o fornecimento de informações sobre operações que envolvam recursos provenientes de qualquer prática criminosa.
revelação de informações sigilosas sem o consentimento expresso dos interessados.
fiscalização pelo Banco Central do Brasil dos atos ilícitos praticados pelos diretores de instituições financeiras.
fornecimento de informações constantes de cadastro de emitentes de cheques sem provisão de fundos e de devedores inadimplentes a entidades de proteção ao crédito, observadas as normas baixadas pelo Conselho Monetário Nacional e pelo Banco Central do Brasil.
Questão: 22 de 53
100150
Banca: CESGRANRIO
Órgão: CAIXA
Cargo(s): Advogado
Ano: 2012
Matéria/Assunto: Conhecimentos Bancários > Código de Ética da Caixa Econômica Federal
a CEF, em ocasiões especiais, admite que os parceiros comerciais sejam instados a auxiliar financeiramente seus empregados.
as empresas vinculadas a empregados da CEF têm preferência nos serviços prestados às agências.
as solicitações de auxílio financeiro são vedadas aos trabalhadores da CEF.
os parentes dos empregados da CEF devem ter preferência nos empréstimos gerados pela instituição financeira.
os parentes e empregados têm preferência nos empréstimos, no caso de os recursos serem próprios.
Questão: 23 de 53
100052
Banca: CESGRANRIO
Órgão: CAIXA
Cargo(s): Advogado
Ano: 2012
Matéria/Assunto: Conhecimentos Bancários > Código de Ética da Caixa Econômica Federal
a situação é condenável, devendo ser preservado o padrão de relacionamento equânime, a fim de não causar diferenciações entre os clientes e induzir a facilitações.
a oferta de presentes aos funcionários é considerada atitude normal de clientes satisfeitos com o alto padrão de atendimento.
a oferta voluntária ou mediante solicitação tem respaldo no sistema de ética da CEF.
os presentes ofertados aos funcionários, além de caracterizar satisfação dos clientes, aproximam a instituição da sociedade, em razão dos serviços especializados.
os presentes de valor condenável devem ser rateados pelos funcionários do setor como forma de política de incentivo.
Questão: 24 de 53
100027
Banca: CESGRANRIO
Órgão: CAIXA
Cargo(s): Advogado
Ano: 2012
Matéria/Assunto: Português > Compreensão e interpretação de textos
“Consultas são um refinado exercício de comunicação.” (L. 8-9).
“Lavrar: revolver e sulcar a terra, prepará-la para o cultivo.” (L. 17-18).
“A palavra, que ferramenta.” (L. 33).
“A palavra exata é um pequeno diamante.” (L. 45).
“Embeleza tudo: o convívio, o poema, o amor.” (L. 45-46).
Questão: 25 de 53
Desatualizada
100029
Banca: CESGRANRIO
Órgão: CAIXA
Cargo(s): Advogado
Ano: 2012
Matéria/Assunto: Direito Processual do Trabalho > Dissídios individuais / Audiências / De instrução e de julgamento
correto, pois a presença do preposto da reclamada na audiência inaugural é obrigatória, não cabendo qualquer justificativa para sua ausência.
correto, uma vez que o atestado médico apresentado não era suficiente para ilidir a revelia, na medida em que o atestado deve declarar, expressamente, a impossibilidade de locomoção do preposto no dia da audiência.
errado, porque o advogado da reclamada apresentou atestado médico que justificava a ausência do preposto na audiência.
errado, pois, caso o advogado da autora concordasse, o juiz deveria receber a contestação, mesmo o preposto estando ausente.
errado, sendo que o juiz deveria ter suspendido a audiência, designando nova data para a instrução.
Questão Desatualizada