Questões de Concurso para CESGRANRIO - Caixa Econômica Federal - Advogado
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Questão: 26 de 53
99898
Banca: CESGRANRIO
Órgão: CAIXA
Cargo(s): Advogado
Ano: 2012
Matéria/Assunto: Direito Penal > Crimes contra a administração pública / Crimes de funcionário público contra a administração em geral
peculato.
corrupção passiva.
condescendência criminosa.
advocacia administrativa.
excesso de exação.
Questão: 27 de 53
99899
Banca: CESGRANRIO
Órgão: CAIXA
Cargo(s): Advogado
Ano: 2012
Matéria/Assunto: Direito Civil > Bens / Bens reciprocamente considerados
estabelece que a propriedade dos bens acessórios segue a sorte do bem principal, salvo disposição legal ou contratual em contrário.
permite a aquisição derivada de bens imóveis por usucapião especial.
é norma integrativa que permite ao possuidor do bem a reintegração imediata de sua posse.
é norma geral no ordenamento, podendo ser afastada pela vontade das partes somente em negócios jurídicos gratuitos.
é decorrência dos princípios da função social do contrato e da boa-fé objetiva e determina a necessidade de informar de maneira adequada as partes contratantes.
Questão: 28 de 53
99900
Banca: CESGRANRIO
Órgão: CAIXA
Cargo(s): Advogado
Ano: 2012
Matéria/Assunto: Direito Empresarial
I e II.
I e IV.
II e III.
II e IV.
III e IV.
Questão: 29 de 53
99901
Banca: CESGRANRIO
Órgão: CAIXA
Cargo(s): Advogado
Ano: 2012
Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Normas de medicina e segurança do trabalho / Comissão interna de prevenção de acidentes (CIPA)
Pedro e André.
Pedro, André e Eduardo.
Pedro, Matheus e André.
João, Pedro, Matheus e André.
João, Pedro, Matheus, André, Lucas e Eduardo.
Questão: 30 de 53
99913
Banca: CESGRANRIO
Órgão: CAIXA
Cargo(s): Advogado
Ano: 2012
Matéria/Assunto: Ética > Estudo da Ética / Ética e moral: princípios e valores
é corriqueira e depende da cultura de cada instituição, que define os comportamentos dos indivíduos segundo as relações de poder.
é inaceitável nas empresas que editam códigos de ética, uma vez que discriminam sem utilizar critérios objetivos, mas pessoais.
é aceitável, mesmo quando existe código de ética, porque os dirigentes das instituições financeiras são livres para promover quem queiram.
seria aceitável se o comitê de promoção adotasse os mesmos critérios para todas as relações afetivas dos dirigentes.
realiza o principio da pessoalidade que deve ser aplicado nas relações empresariais.