Questões de Concurso para CESGRANRIO - Caixa Econômica Federal - Advogado

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Questão: 26 de 53

99898

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Banca: CESGRANRIO

Órgão: CAIXA

Cargo(s): Advogado

Ano: 2012

Matéria/Assunto: Direito Penal > Crimes contra a administração pública / Crimes de funcionário público contra a administração em geral

peculato.

corrupção passiva.

condescendência criminosa.

advocacia administrativa.

excesso de exação.

Questão: 27 de 53

99899

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Banca: CESGRANRIO

Órgão: CAIXA

Cargo(s): Advogado

Ano: 2012

Matéria/Assunto: Direito Civil > Bens / Bens reciprocamente considerados

estabelece que a propriedade dos bens acessórios segue a sorte do bem principal, salvo disposição legal ou contratual em contrário.

permite a aquisição derivada de bens imóveis por usucapião especial.

é norma integrativa que permite ao possuidor do bem a reintegração imediata de sua posse.

é norma geral no ordenamento, podendo ser afastada pela vontade das partes somente em negócios jurídicos gratuitos.

é decorrência dos princípios da função social do contrato e da boa-fé objetiva e determina a necessidade de informar de maneira adequada as partes contratantes.

Questão: 28 de 53

99900

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Banca: CESGRANRIO

Órgão: CAIXA

Cargo(s): Advogado

Ano: 2012

Matéria/Assunto: Direito Empresarial

I e II.

I e IV.

II e III.

II e IV.

III e IV.

Questão: 29 de 53

99901

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Banca: CESGRANRIO

Órgão: CAIXA

Cargo(s): Advogado

Ano: 2012

Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Normas de medicina e segurança do trabalho / Comissão interna de prevenção de acidentes (CIPA)

Pedro e André.

Pedro, André e Eduardo.

Pedro, Matheus e André.

João, Pedro, Matheus e André.

João, Pedro, Matheus, André, Lucas e Eduardo.

Questão: 30 de 53

99913

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Banca: CESGRANRIO

Órgão: CAIXA

Cargo(s): Advogado

Ano: 2012

Matéria/Assunto: Ética > Estudo da Ética / Ética e moral: princípios e valores

é corriqueira e depende da cultura de cada instituição, que define os comportamentos dos indivíduos segundo as relações de poder.

é inaceitável nas empresas que editam códigos de ética, uma vez que discriminam sem utilizar critérios objetivos, mas pessoais.

é aceitável, mesmo quando existe código de ética, porque os dirigentes das instituições financeiras são livres para promover quem queiram.

seria aceitável se o comitê de promoção adotasse os mesmos critérios para todas as relações afetivas dos dirigentes.

realiza o principio da pessoalidade que deve ser aplicado nas relações empresariais.