Questões de CESGRANRIO - Coesão e coerência

no confronto de dados estatísticos e percentuais.

na análise de aspectos sobre o assunto.

na citação de um especialista na matéria em questão.

na relação de comparação e contraste.

numa definição e em exemplos comprobatórios.

“Quem diz que vai para o escritório para trabalhar e não para fazer amigos está enganado.” (L
. 1-2).

“Não se trata de fazer amigos, mas de aprender o que se chama de linguagem corporativa.” (L. 7-9).

“ ‘mantenha um sorriso no rosto porque o cliente tem sempre razão’,” (L. 12-13).

“a eficiência na comunicação interpessoal funciona como um colete salva-vidas, atenuando os efeitos negativos das pressões e demandas nos níveis físico, emocional e comportamental.” (L
. 25-28).

“...o gerenciamento do estresse passa pelo desenvolvimento pessoal, além de programas efetivos de qualidade de vida no trabalho.” (L. 33-35).

Porque a saúde do trabalhador é afetada não apenas por isso mas também pelos custos do estresse.

Isso porque os custos apenas do estresse não afetam a saúde do trabalhador.

Isso porque somente a saúde do trabalhador não é afetada pelos custos do estresse.

Isso porque apenas os custos do estresse não afetam a saúde do trabalhador.

Isso porque não somente a saúde do trabalhador é afetada pelos custos do estresse.

pois.

por conseguinte.

assim.

entretanto.

portanto.

A audácia e a prudência propiciam tantos excessos que desconhecem as outras virtudes.

A prudência pode conhecer tanto os excessos da audácia como os de todas as virtudes.

Dessa forma, é com a audácia que se conhecem os excessos de todas as virtudes.

Assim como a audácia, a prudência pode conhecer excessos, como em todas as virtudes.

Como em todas as virtudes, os excessos da prudência podem conhecer os excessos da audácia.