Questões de CESPE / Cebraspe - Psicologia - Código de Ética do Psicólogo (Resolução CFP nº 010/2005)

solicitar autorização ao Conselho Regional de Psicologia correspondente, antes de se associar.

permanecer associado desde que a missão e a filosofia da organização sejam compatíveis com os interesses pessoais dele.

verificar se a organização desempenha um papel social relevante.

manter sigilo a respeito de sua associação, caso já exerça atividades profissionais similares em outra organização.

considerar as políticas, as normas e as práticas da organização em compatibilidade com os valores éticos.

A quebra do sigilo profissional deve ocorrer com base na busca do menor prejuízo, desde que o psicólogo forneça informações precisas e detalhadas acerca do dilema vivenciado.

A qualidade dos serviços prestados deve ser fundamentada precipuamente em premissas éticas, cabendo ao profissional decidir por técnicas e métodos cientificamente comprovados.

O psicólogo que promover publicamente seus serviços nas redes sociais deve informar nome completo, CRP a que pertence, número de registro no CRP e preço do serviço.

O psicólogo que ingressar em uma organização que tenha missão, filosofia e práticas incompatíveis com os princípios e os valores éticos dessa profissão tem autonomia para prosseguir em seu labor na organização.

A intervenção na prestação de serviços psicológicos realizados por outro profissional constitui prática não recomendada pelo código de ética da área.

divulgar somente qualificações, atividades e recursos relativos a técnicas e práticas que estejam reconhecidas ou regulamentadas pela profissão.

garantir o caráter voluntário da participação dos envolvidos, mediante consentimento livre e esclarecido, salvo nas situações previstas em legislação específica, respeitando os princípios éticos da profissão.

encaminhar demandas que extrapolem seu campo de atuação a profissionais ou entidades habilitados e qualificados.

compartilhar somente informações relevantes para qualificar o serviço prestado, resguardando o caráter confidencial das comunicações e assinalando a responsabilidade, de quem as receber, de preservar o sigilo.

orientar a quem de direito sobre os encaminhamentos apropriados, a partir da prestação de serviços psicológicos, e fornecer, sempre que solicitado, os documentos pertinentes ao bom termo do trabalho.