Questões de Psicologia - Companhia de Saneamento de Minas Gerais
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Questão: 6 de 13
371315
Banca: FUMARC
Órgão: COPASA
Cargo(s): Analista de Saneamento - Psicólogo
Ano: 2018
Matéria/Assunto: Psicologia > Psicologia das Organizações e do Trabalho / Clima e cultura organizacional
Adesão dos funcionários às greves.
Baixo índice do turn over na empresa.
Desperdício de material e danificação dos equipamentos de trabalho.
Pichações nos banheiros.
Questão: 7 de 13
Anulada
371316
Banca: FUMARC
Órgão: COPASA
Cargo(s): Analista de Saneamento - Psicólogo
Ano: 2018
Matéria/Assunto: Psicologia
poderá fracionar as férias em até três períodos e a decisão acerca desse fracionamento passa a ser do empregado, não mais da empresa.
possui direito de gozar suas férias de uma só vez, mas não terá direito a fazer coincidir suas férias com as férias escolares.
o início do período do gozo das férias não poderá ocorrer no período de dois dias que antecedem feriado ou dias de repouso remunerado.
somente possuirá direito de gozar o período de trinta dias de férias quando completar sessenta e um anos de idade na empresa.
Questão Anulada
Questão: 8 de 13
371317
Banca: FUMARC
Órgão: COPASA
Cargo(s): Analista de Saneamento - Psicólogo
Ano: 2018
Matéria/Assunto: Psicologia > Psicologia jurídica
I e III.
II e V.
I, III e IV.
II, IV e V.
Questão: 9 de 13
Anulada
371318
Banca: FUMARC
Órgão: COPASA
Cargo(s): Analista de Saneamento - Psicólogo
Ano: 2018
Matéria/Assunto: Psicologia
I, e V.
I, III e V.
II e III.
III, IV e V.
Questão Anulada
Questão: 10 de 13
371319
Banca: FUMARC
Órgão: COPASA
Cargo(s): Analista de Saneamento - Psicólogo
Ano: 2018
Matéria/Assunto: Psicologia > Psicologia das Organizações e do Trabalho / Gestão de Pessoas / Gestão estratégica de pessoas
Juvenal é um tipo de líder que trata cada funcionário de forma personalizada, ele aconselha e orienta seus liderados.
Ana adota o estilo laissez-faire, ela deixa os liderados livres, abdica das suas responsabilidades, evitando a tomada decisão.
A liderança de Juvenal estimula o orgulho e obtém sempre o respeito e confiança dos seus liderados.
A liderança de Maria é mais eficaz do que a de Juvenal, uma vez que produz nos liderados níveis de esforços e de desempenho que vão além daqueles obtidos pela liderança de Juvenal.