Questões de Psicologia - Companhia de Saneamento de Minas Gerais

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Questão: 6 de 13

371315

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Banca: FUMARC

Órgão: COPASA

Cargo(s): Analista de Saneamento - Psicólogo

Ano: 2018

Matéria/Assunto: Psicologia > Psicologia das Organizações e do Trabalho / Clima e cultura organizacional

Adesão dos funcionários às greves.

Baixo índice do turn over na empresa.

Desperdício de material e danificação dos equipamentos de trabalho.

Pichações nos banheiros.

Questão: 7 de 13

Anulada

371316

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Banca: FUMARC

Órgão: COPASA

Cargo(s): Analista de Saneamento - Psicólogo

Ano: 2018

Matéria/Assunto: Psicologia

poderá fracionar as férias em até três períodos e a decisão acerca desse fracionamento passa a ser do empregado, não mais da empresa.

possui direito de gozar suas férias de uma só vez, mas não terá direito a fazer coincidir suas férias com as férias escolares.

o início do período do gozo das férias não poderá ocorrer no período de dois dias que antecedem feriado ou dias de repouso remunerado.

somente possuirá direito de gozar o período de trinta dias de férias quando completar sessenta e um anos de idade na empresa.

Questão Anulada

Questão: 8 de 13

371317

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Banca: FUMARC

Órgão: COPASA

Cargo(s): Analista de Saneamento - Psicólogo

Ano: 2018

Matéria/Assunto: Psicologia > Psicologia jurídica

I e III.

II e V.

I, III e IV.

II, IV e V.

Questão: 9 de 13

Anulada

371318

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Banca: FUMARC

Órgão: COPASA

Cargo(s): Analista de Saneamento - Psicólogo

Ano: 2018

Matéria/Assunto: Psicologia

I, e V.

I, III e V.

II e III.

III, IV e V.

Questão Anulada

Questão: 10 de 13

371319

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Banca: FUMARC

Órgão: COPASA

Cargo(s): Analista de Saneamento - Psicólogo

Ano: 2018

Matéria/Assunto: Psicologia > Psicologia das Organizações e do Trabalho / Gestão de Pessoas / Gestão estratégica de pessoas

Juvenal é um tipo de líder que trata cada funcionário de forma personalizada, ele aconselha e orienta seus liderados.

Ana adota o estilo laissez-faire, ela deixa os liderados livres, abdica das suas responsabilidades, evitando a tomada decisão.

A liderança de Juvenal estimula o orgulho e obtém sempre o respeito e confiança dos seus liderados.

A liderança de Maria é mais eficaz do que a de Juvenal, uma vez que produz nos liderados níveis de esforços e de desempenho que vão além daqueles obtidos pela liderança de Juvenal.