Questões de Composição do salário

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Questão: 16 de 144

150122

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Banca: FCC

Órgão: METRÔ/SP

Cargo(s): Advogado - Júnior

Ano: 2014

Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Remuneração / Salário e remuneração / Composição do salário

só terá direito ao respectivo adicional se a intermitência não for superior a trinta minutos.

não terá direito à percepção do respectivo adicional, uma vez que este só é devido em caso de exposição em caráter contínuo.

terá direito à percepção reduzida do respectivo adicional de acordo com a exposição, variando de 5 a 15%.

terá direito à percepção reduzida do respectivo adicional de acordo com a exposição, variando de 10 a 15%.

terá direito à percepção do respectivo adicional.

Questão: 17 de 144

152619

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Banca: FCC

Órgão: TRT/MA - 16ª Região

Cargo(s): Técnico Judiciário - Administrativa

Ano: 2014

Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Remuneração / Salário e remuneração / Composição do salário

está sendo pago corretamente.

deveria ser pago na base de 35% sobre o salário sem acréscimos.

deveria incidir com os acréscimos resultantes de gratificações.

deveria incidir com os acréscimos resultantes de prêmios.

deveria incidir na base de 35% sobre o salário mínimo.

Questão: 18 de 144

142509

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Banca: FCC

Órgão: TRT/AL -19ª Região

Cargo(s): Analista Judiciário - Administrativa

Ano: 2014

Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Remuneração / Salário e remuneração / Composição do salário

normativo e o salário mínimo.

mínimo e o salário base.

profissional e o salário normativo.

base e o salário mínimo.

mínimo, em ambos os casos.

Questão: 19 de 144

141366

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Banca: FCC

Órgão: TRF - 3ª Região

Cargo(s): Técnico Judiciário - Segurança do Trabalho

Ano: 2014

Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Remuneração / Salário e remuneração / Composição do salário

salário de R$ 2.700,00, acrescido de gratificação de função no valor de R$ 300,00.

salário de R$ 1.400,00, acrescido de gratificação de função no valor de R$ 600,00.

salário de R$ 1.200,00, acrescido de participação no lucro da empresa no valor de R$ 500,00 e gratificação de função de chefia no valor de R$ 300,00.

impossível de ser definido sem o conhecimento do grau de periculosidade informado pelo SESMT, podendo ser classificado como grau mínimo, médio ou máximo.

salário de R$ 2.000,00, acrescido de gratificação de função no valor de R$ 500,00 e R$ 200,00 a título de prêmio.

Questão: 20 de 144

140870

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Banca: FCC

Órgão: TRT/AL -19ª Região

Cargo(s): Técnico Judiciário

Ano: 2014

Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Remuneração / Salário e remuneração / Composição do salário

de Convenção Coletiva de Trabalho.

de Sentença Normativa.

de previsão legal.

do plano de cargos e salários da empresa.

de negociação direta entre empregado e empregador.