Questões de Composição do salário

de maior valor.

escolhido pelo empregado.

escolhido pelo empregador.

da atividade preponderante.

de periculosidade, sempre.

vestuários e equipamentos utilizados no local de trabalho para a execução dos serviços.

assistência médica e hospitalar prestada diretamente ou mediante seguro-saúde.

aluguel de casa habitada pelo empregado cujo valor não exceda 25% do seu salário contratual.

plano de previdência privada.

seguro de vida e de acidentes pessoais.

as utilidades oferecidas pela empresa possuem natureza salarial, integrando a sua remuneração para todos os efeitos.

as utilidades oferecidas pela empresa não possuem natureza salarial, não integrando a sua remuneração.

somente o transporte destinado ao deslocamento para o trabalho e retorno não possui natureza salarial, não integrando a sua remuneração.

o curso de inglês, compreendendo a matrícula, as mensalidades e os livros e materiais didáticos, constituirão salário utilidade se forem oferecidos pelo prazo mínimo de 2 anos consecutivos.

o curso de inglês, excluindo-se os livros e materiais didáticos, constituirá salário utilidade se for oferecido pelo prazo mínimo de 2 anos consecutivos.

os prêmios e as comissões variáveis.

as comissões variáveis e as ajudas de custo.

as comissões variáveis e os valores relativos à assistência
médica prestada pelo empregador.

as gratificações legais e os valores relativos à assistência
médica ou odontológica prestadas por empresa
contratada pelo empregador.

os valores relativos à assistência médica ou odontológica
prestadas por serviço próprio do empregador.

as diárias para viagem e os prêmios pagos habitualmente pelo empregador.

os prêmios e abonos pagos habitualmente pelo empregador.

as diárias que excedem a 50% da remuneração e os
abonos pagos habitualmente pelo empregador.

os abonos e as gratificações legais pagas com habitualidade pelo empregador.

as gratificações legais e as comissões pagas pelo
empregador.