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Questões de Administração - Recrutamento e Seleção - Conselho Regional de Administração do Estado do Paraná

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Questão: 1 de 5

451671

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Banca: Instituto QUADRIX

Órgão: CRA/PR

Cargo(s): Administrador

Ano: 2022

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Recrutamento e Seleção

A respeito da gestão de pessoas, julgue o item a seguir.
Recrutamento é o conjunto de políticas e ações destinadas a atrair e a agregar talentos à organização, para dotá-la das competências necessárias ao seu sucesso.

Questão: 2 de 5

451672

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Banca: Instituto QUADRIX

Órgão: CRA/PR

Cargo(s): Administrador

Ano: 2022

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Recrutamento e Seleção

A respeito da gestão de pessoas, julgue o item a seguir.
No recrutamento externo, os candidatos já são conhecidos pela organização, passaram por testes de seleção, passaram por programas de treinamento e foram avaliados quanto ao seu desempenho.

Questão: 3 de 5

451673

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Banca: Instituto QUADRIX

Órgão: CRA/PR

Cargo(s): Administrador

Ano: 2022

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Recrutamento e Seleção

A respeito da gestão de pessoas, julgue o item a seguir.
O recrutamento interno tende a afetar negativamente a motivação dos atuais funcionários não atendidos e gera custos operacionais mais elevados.

Questão: 4 de 5

451674

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Banca: Instituto QUADRIX

Órgão: CRA/PR

Cargo(s): Administrador

Ano: 2022

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Recrutamento e Seleção

A respeito da gestão de pessoas, julgue o item a seguir.
No modelo de classificação, quando um candidato é rejeitado para um cargo, ele passa a ser comparado com os requisitos exigidos por outros cargos, até se esgotarem os cargos vacantes e as alternativas restantes.

Questão: 5 de 5

451675

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Banca: Instituto QUADRIX

Órgão: CRA/PR

Cargo(s): Administrador

Ano: 2022

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Recrutamento e Seleção

A respeito da gestão de pessoas, julgue o item a seguir.
Entre as técnicas de entrevista, a padronizada é a que determina o tipo de resposta desejado, mas não especifica as questões.