Questões de Concurso para CONSULPLAN - Auxiliar Administrativo
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Questão: 11 de 80
66d7016f73555621fd08e1bd
Banca: CONSULPLAN
Órgão: Conselho Regional dos Representantes Comerciais no Estado de Pernambuco
Cargo(s): Auxiliar Administrativo
Ano: 2023
Gabarito: Oficial
Matéria/Assunto: Direito Constitucional > Direitos e garantias fundamentais > Direitos e deveres individuais e coletivos
A dignidade da pessoa humana.
A garantia do desenvolvimento nacional.
A construção de uma sociedade livre, justa e solidária.
A erradicação pobreza e da marginalização e a redação das as desigualdades sociais e regionais.
Questão: 12 de 80
66d7016f73555621fd08e1bf
Banca: CONSULPLAN
Órgão: Conselho Regional dos Representantes Comerciais no Estado de Pernambuco
Cargo(s): Auxiliar Administrativo
Ano: 2023
Gabarito: Oficial
Matéria/Assunto: Direito Constitucional > Direitos e garantias fundamentais > Direitos e deveres individuais e coletivos
Banimento.
Perda de bens.
Caráter perpétuo.
Trabalho forçado.
Questão: 13 de 80
66d7016f73555621fd08e1cf
Banca: CONSULPLAN
Órgão: Conselho Regional dos Representantes Comerciais no Estado de Pernambuco
Cargo(s): Auxiliar Administrativo
Ano: 2023
Gabarito: Oficial
Matéria/Assunto: Direito Digital > Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais - LGPD (Lei Nº 13.709/2018)
O mandato dos membros do conselho diretor será de dois anos.
O conselho diretor da ANPD será composto de três diretores, incluído o Diretor-Presidente.
Os ocupantes dos cargos em comissão e das funções de confiança da ANPD serão indicados pelo Presidente do Conselho Nacional de Segurança e nomeados ou designados pelo Diretor-Presidente.
Os membros do conselho diretor somente perderão seus cargos em virtude de renúncia, condenação judicial transitada em julgado ou pena de demissão decorrente de processo administrativo disciplinar.
Questão: 14 de 80
66d7016f73555621fd08e1d9
Banca: CONSULPLAN
Órgão: Conselho Regional dos Representantes Comerciais no Estado de Pernambuco
Cargo(s): Auxiliar Administrativo
Ano: 2023
Gabarito: Oficial
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas > Treinamento e desenvolvimento
Há um certo preconceito nas organizações em treinar os empregados para depois vê-los melhor sucedidos nos concorrentes.
Os empregados, via de regra, realizam cursos e treinamentos nas organizações para que seu currículo seja bem avaliado e melhor pago em outra empresa.
Algumas organizações não percebem a importância de capacitar seus empregados em equipe, para que desenvolvam melhor suas atividades e cresçam juntamente com a empresa.
O treinamento e o desenvolvimento são ganhos somente para o empregado, pois é ele que terá desenvolvido competências, seja no conhecimento adquirido, nas habilidades desenvolvidas, ou no currículo que destaca uma qualificação melhor.
Questão: 15 de 80
66d7016f73555621fd08e1e7
Banca: CONSULPLAN
Órgão: Conselho Regional dos Representantes Comerciais no Estado de Pernambuco
Cargo(s): Auxiliar Administrativo
Ano: 2023
Gabarito: Oficial
Matéria/Assunto: Direito Penal
agiu movido pela emoção ou paixão.
agiu por influência da embriaguez, voluntária ou culposa, pelo álcool ou substância de efeitos análogos.
por doença mental era, ao tempo da ação ou da omissão, inteiramente incapaz de entender o caráter ilícito do fato.
mesmo possuindo limitações físicas em seus membros inferiores, for indiciado como partícipe em crime de roubo qualificado.