Questões de Direito Administrativo - Deveres

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Questão: 46 de 83

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Banca: FCC

Órgão: Tribunal Regional Federal 5ª Região

Cargo(s): Analista Judiciário - Administrativa

Ano: 2012

Matéria/Assunto: Direito Administrativo > Regime Jurídico Único (Lei 8.112/1990) > Regime Disciplinar > Deveres

falta contínua ao serviço, sem causa justificada, por mais de dez dias consecutivos.

falta ao serviço, por sessenta ou mais dias, interpoladamente, durante um exercício fiscal.

ausência temporária ao serviço, que ocorra em período contínuo e por trinta dias.

falta ao serviço, sem causa justificada, por sessenta dias, interpoladamente, durante o período de doze meses.

falta ou ausência contínuas ao serviço, que configuram desídia no exercício das funções públicas, ao longo de sessenta dias de um exercício fiscal.

Questão: 47 de 83

51e5d645dbdc4d1100002294

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Banca: FCC

Órgão: Tribunal Regional Federal 5ª Região

Cargo(s): Técnico Judiciário Área Administrativa

Ano: 2012

Matéria/Assunto: Direito Administrativo > Regime Jurídico Único (Lei 8.112/1990) > Regime Disciplinar > Deveres

correspondem à probidade administrativa, cuja inobservância sujeita o servidor à aplicação, de forma interdependente, de sanções penais, administrativas e cíveis.

restringem-se à observância do princípio da legalidade que, se violado, sujeita o servidor à punição por improbidade administrativa.

são previstos em legislação própria e, quando descumpridos, ensejam a aplicação de penalidades disciplinares.

correspondem à observância dos princípios aplicáveis à Administração Pública que, quando violados, ensejam responsabilidade administrativa e penal.

encontram-se previstos na legislação penal e administrativa e, quando violados, ensejam a aplicação de sanções disciplinares e pecuniárias.

Questão: 48 de 83

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Banca: FUNRIO

Órgão: Instituto de Desenvolvimento do Norte e Nordeste de Minas Gerais

Cargo(s): Analista DES - Direito

Ano: 2008

Matéria/Assunto: Direito Administrativo > Regime Jurídico Único (Lei 8.112/1990) > Regime Disciplinar > Deveres

assiduidade; zelar pela economia e conservação do material que lhe for confiado; atender prontamente às requisições para a defesa da Fazenda Pública.

pontualidade; promover manifestações de apreço ou desapreço e fazer circular ou subscrever lista de donativos no recinto da repartição; lealdade às instituições constitucionais e administrativas a que servir.

obediência às ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais; coagir ou aliciar subordinados com objetivos de natureza partidária; levar ao conhecimento da autoridade superior irregularidade de que tiver ciência em razão do cargo.

atender prontamente à expedição das certidões requeridas para a defesa de direito, exercer comércio ou participar de sociedade comercial, exceto como acionista, quotista ou comandatário.

receber propinas, comissões, presentes e vantagens de qualquer espécie em razão das atribuições.

Questão: 49 de 83

52cc699496d5972d91000a15

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: Ministério da Integração Nacional

Cargo(s): Assistente Técnico Administrativo

Ano: 2013

Matéria/Assunto: Direito Administrativo > Regime Jurídico Único (Lei 8.112/1990) > Regime Disciplinar > Deveres

Com relação a agentes administrativos, julgue os próximos itens.
O dever de obediência impõe ao servidor a obrigação de cumprir as ordens de seus superiores e de, caso suspeite da legalidade dessa ordem, provocar novo pronunciamento da autoridade que a expediu. Nesse caso, se confirmada, a ordem deverá ser cumprida sem que isso gere qualquer responsabilidade para o servidor.

Questão: 50 de 83

52ce9ce60e4b1ae1080009e8

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: Ministério Público da União

Cargo(s): Analista de Negócio

Ano: 2013

Matéria/Assunto: Direito Administrativo > Regime Jurídico Único (Lei 8.112/1990) > Regime Disciplinar > Deveres

Tendo como referência a Lei n.º 8.112/1990, julgue os itens
subsecutivos.
O funcionário do Ministério do Planejamento deverá manifestar claramente, na sua seção, a sua discordância e seu desapreço aos atos que julgue equivocados e tenham sido desenvolvidos pelas chefias do órgão.