Questões de Direito Administrativo - Formas de provimento derivado

redistribuição.

substituição.

remoção.

readaptação.

transferência.

Marcos não poderá ser reintegrado, caso já tenha sido substituído por outro servidor público, mesmo com a sua sentença de demissão invalidada judicialmente.

Marcos não poderá ser reintegrado e nem posto em disponibilidade, caso extinto o seu cargo ou declarada a sua desnecessidade, mesmo com a sua sentença de demissão invalidada judicialmente.

Marcos será reintegrado e o eventual ocupante da vaga, se estável, terá direito à indenização e aproveitado em outro cargo e caso posto em disponibilidade terá remuneração integral ao último cargo ocupado.

Marcos será reintegrado, e o eventual ocupante da vaga, se estável, reconduzido ao cargo de origem, sem direito à indenização, aproveitado em outro cargo ou posto em disponibilidade com remuneração proporcional ao tempo de serviço.

Marcos será integrado e o eventual ocupante da vaga, se estável, não terá direito à indenização e caso posto em disponibilidade terá remuneração integral ao último cargo ocupado.

48 (quarenta e oito) meses ininterruptos.

24 (vinte e quatro) meses ininterruptos ou 36 (trinta e seis) meses intercalados.

12 (doze ) meses, podendo ser prorrogada por até 36 (trinta e seis) meses ininterruptos.

36 (trinta e seis) meses ininterruptos ou 48 (quarenta e oito) meses intercalados.

24 (vinte quatro) meses, podendo ser prorrogada por até 48 (quarenta e oito) meses intercalados.

reintegrado, sem o ressarcimento das vantagens ligadas ao cargo.

reintegrado, com o ressarcimento das vantagens ligadas ao cargo.

revertido, sem o ressarcimento das vantagens ligadas ao cargo.

revertido, com o ressarcimento das vantagens ligadas ao cargo.

aproveitado, sem o ressarcimento das vantagens ligadas ao cargo.

o aproveitamento, com a remuneração do cargo de destino.

a reintegração, mantida a remuneração do cargo de origem.

a recondução, com a remuneração do cargo de destino.

a reversão, com a remuneração do cargo de destino.

a readaptação, mantida a remuneração do cargo de origem.