Questões de Direito Administrativo
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Questão: 71 de 33373
2289492
Banca: VUNESP
Órgão: Câmara de Praia Grande/SP
Cargo(s): Agente - Contratação
Ano: 2025
Gabarito: Oficial
Matéria/Assunto: Direito Administrativo
à motivação do ato.
à forma do ato.
ao objeto do ato.
ao motivo do ato.
à finalidade do ato.
Questão: 72 de 33373
2289493
Banca: VUNESP
Órgão: Câmara de Praia Grande/SP
Cargo(s): Agente - Contratação
Ano: 2025
Gabarito: Oficial
Matéria/Assunto: Direito Administrativo
A competência para legislar sobre processo administrativo é privativa da União.
Nos processos administrativos que podem resultar na aplicação de sanções deve ser garantida, aos acusados, a assistência técnica por advogado, sob pena de nulidade.
O princípio da oficialidade significa que a Administração pode instaurar e impulsionar, de ofício, o processo administrativo até a decisão final, independentemente de provocação de qualquer interessado.
O recurso hierárquico próprio é a impugnação dirigida à autoridade hierarquicamente superior àquela que proferiu a decisão recorrida e o seu cabimento precisa estar expressamente previsto em lei.
Os processos administrativos podem resultar na formação de coisa julgada para a Administração e para o particular, se assim for previsto em lei.
Questão: 73 de 33373
2289500
Banca: VUNESP
Órgão: Câmara de Praia Grande/SP
Cargo(s): Agente - Contratação
Ano: 2025
Gabarito: Oficial
Matéria/Assunto: Direito Administrativo
O agente de contratação deve desconsiderar a codificação de materiais na fase de planejamento, pois esse procedimento é exclusivo do setor de patrimônio.
A classificação de materiais como permanentes ou de consumo pode ser feita com base apenas no valor do item a ser adquirido.
O uso de códigos internos personalizados por cada unidade gestora é preferível aos códigos padronizados, pois proporciona maior flexibilidade.
A codificação de materiais é relevante apenas para itens permanentes, sendo dispensável para materiais de consumo.
O agente de contratação deve consultar sistemas oficiais, como o CATMAT, para utilizar a codificação e descrição padronizada dos materiais durante o planejamento da contratação.
Questão: 74 de 33373
2289471
Banca: VUNESP
Órgão: Câmara de Praia Grande/SP
Cargo(s): Agente - Contratação
Ano: 2025
Gabarito: Oficial
Matéria/Assunto: Direito Administrativo
será considerado afastado do exercício do cargo, até a prolação da sentença.
poderá ser afastado do cargo por 180 (cento e oitenta) dias se a prisão em flagrante for convertida em preventiva.
será considerado afastado do exercício do cargo e, durante o afastamento, perderá um terço do vencimento ou remuneração, tendo direito à diferença se for, no final, absolvido.
deverá ser afastado do cargo por 30 (trinta) dias e perderá metade do seu salário, tendo direito à diferença se a sentença o declarar inocente.
perderá automaticamente o cargo público, tendo em vista a natureza do crime cometido.
Questão: 75 de 33373
2289472
Banca: VUNESP
Órgão: Câmara de Praia Grande/SP
Cargo(s): Agente - Contratação
Ano: 2025
Gabarito: Oficial
Matéria/Assunto: Direito Administrativo
como Nicolas já é adolescente, Leila e Marcos não devem mais receber o salário-família.
tanto Leila quanto Marcos devem receber o salário- -família até Nicolas completar 18 (dezoito) anos.
recentemente, o benefício do salário-família foi excluído da legislação municipal.
Leila ou Marcos receberão salário-família, calculado no valor de 3% (três por cento) da referência I inicial.
o pagamento do salário-família será feito a partir do ano seguinte em que for requerido, em virtude da necessidade de previsão orçamentária.